一覽廣州第二期《HR大講堂》——VUCA時代之用人理念研討會順利舉辦
發(fā)布時間:2018-09-18 新聞來源:一覽
在信息互聯(lián)的高速時代,HR從業(yè)者該如何適應(yīng)新的人才觀念,HR自我定位的角色該如何適應(yīng)新時代要求?HR又應(yīng)該如何發(fā)揮自己的專業(yè)價值?2018年9月14日,深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣州分公司舉辦了第二期《HR大講堂》,并邀請美太管理咨詢顧問熊娜與大家共同研討新的人才觀念。
熊娜老師是北大光華管理學(xué)院MBA出身,曾任職于多元化集團(tuán)公司-中南控股集團(tuán)、上市公司-精英電腦集團(tuán)、快速消費(fèi)品黑馬Univison等企業(yè),歷任總部人力負(fù)責(zé)人,全面管理及推行企業(yè)文化建設(shè)、組織發(fā)展、人力運(yùn)營等工作,同時擔(dān)任高管教練角色。
熊娜老師具有10余年企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),同時也有銷售市場現(xiàn)場管理經(jīng)歷,連續(xù)5年擔(dān)任深圳市鹽田區(qū)人力資源管理局特聘咨詢師及講師,為東部華僑城、國藥物流、喜來登酒店、海格物流、海景酒店、福麒珠寶、城建集團(tuán)、克徠帝珠寶等超過50家企業(yè)提供管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。
課堂上,熊娜老師為大家解釋了什么是VUCA。vuca是指volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復(fù)雜性),ambiguity(模糊性)這四個詞便是VUCA的含義,熊老師通過富士康、口香糖等案例為大家闡明了VUCA時代的特質(zhì)。并通過互動讓大家思考在時勢造就企業(yè),時勢造就英雄的現(xiàn)狀下,時代應(yīng)該造就怎樣的企業(yè)?面對老師的分享及課上的互動,不少學(xué)員表示自己主動地思考了很多也收獲了很多。
此外,熊老師還用“尋找鑰匙”等游戲與學(xué)員互動,在增加課堂趣味的同時使大家更加深入直觀地理解了VUCA時代的用人理念。適應(yīng)新時代的人力資源理念和機(jī)制主要包括多元化整合人才、共享人才、利益共同體、人才外包、專業(yè)服務(wù)。這也給了學(xué)員們對人才管理、人力資源和服務(wù)都有了全新的命題要求。
一覽廣州職業(yè)成長社區(qū)以加速人才增值為使命,扎根于廣州區(qū)域,不斷為廣大的HR和人才伙伴推出各類的學(xué)習(xí)交友活動,歡迎大家關(guān)注一覽職業(yè)成長社區(qū),并參加一覽廣州的相關(guān)活動。
最后感謝微谷社區(qū)對本次活動的支持。
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