華夏基金泄密收入水平：2010年人均年薪90萬(wàn)元
發(fā)布時(shí)間：2011-06-14 15:37:36
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基金公司的人均收入到底有多高？此前，該數(shù)據(jù)一直處于“保密”狀態(tài)。但昨天，隨著一份基金公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告的發(fā)布，這個(gè)“謎底”被揭開了冰山一角，而當(dāng)事公司正是基金業(yè)目前排行老大的華夏基金。數(shù)據(jù)顯示，在剛剛過(guò)去的2010年，華夏基金人均年收入約90萬(wàn)元。
華夏51%股權(quán)公開找“婆家”
華夏基金股權(quán)轉(zhuǎn)讓終于有了新進(jìn)展。
昨日，作為華夏基金公司的全資股東，中信證券發(fā)布的公告顯示，將在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開轉(zhuǎn)讓51%的華夏基金公司股權(quán)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格不低于75.6億元。根據(jù)評(píng)估機(jī)構(gòu)的報(bào)告，按照收益法估價(jià)，截至2010年12月31日，華夏基金100%的股權(quán)評(píng)估值為148.3億元，平均每1元人民幣出資額對(duì)應(yīng)的評(píng)估值不低于62.31元。
資料顯示，華夏基金成立于1998年4月9日，是由中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的首批基金管理公司之一，其注冊(cè)資本為2.38億元。截至2010年12月31日，華夏基金的總資產(chǎn)為32.4億元，凈資產(chǎn)為24.96億元，其2010年?duì)I業(yè)收入為34.08億元，凈利潤(rùn)為10.06億元。
中信證券擁有100%的華夏基金公司股權(quán)。但是，根據(jù)證監(jiān)會(huì)“一參一控”的相關(guān)規(guī)定，中信證券的持有華夏基金股權(quán)的上限最高只能是49%.也就是說(shuō)，中信證券必須轉(zhuǎn)讓51%的華夏基金公司股權(quán)。
51%股權(quán)或有5家接盤
盡管目前尚猜測(cè)買家是誰(shuí)，但公告之中或有暗示，買家可能有5個(gè)。
根據(jù)公告來(lái)看，中信證券昨日表示，對(duì)于接手的買家，考慮到交易的總金額比較大，股權(quán)可以拆分出售，但最多拆成5份。這也就暗示著，接手華夏基金51%股權(quán)的買家，最多可以有5個(gè)，幾乎與之前的市場(chǎng)傳聞相吻合。
就在2009年初，鑒于華夏基金股權(quán)違規(guī)的情況，監(jiān)管部門先后出具監(jiān)管函，催促華夏基金股權(quán)符合規(guī)范，并暫停了華夏基金公募基金新產(chǎn)品、專戶新業(yè)務(wù)的審批和備案。直到2010年6月份，中信證券公開表態(tài)，將公開轉(zhuǎn)讓51%的華夏基金公司股權(quán)。之后，市場(chǎng)一度傳聞，有5家機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備接手華夏基金51%的股權(quán)，其中包括一家美國(guó)基金、蘇寧電器等企業(yè)，各持股權(quán)份額都在10%左右。
首份基金“工資單”曝光
而在股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告發(fā)布的同時(shí)，華夏基金2010年“工資單”也隨之曝光。
公告顯示，華夏基金公司2010年“現(xiàn)金流量表”中包含了“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”。據(jù)此，記者先后請(qǐng)教多位熟悉上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的人士，他們均指出，“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”這一指標(biāo)反映的是公司實(shí)際支付給職工的現(xiàn)金以及為職工支付的現(xiàn)金，包括該報(bào)告期實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及為職工支付的其他費(fèi)用。
上述公告清楚表明，在2010年，華夏基金“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”一欄對(duì)應(yīng)的金額為6.32億元，而根據(jù)中信證券2010年年報(bào)顯示，截至2010年12月31日，華夏基金員工人數(shù)為695人。這樣算下來(lái)，華夏基金2010年人均收入為90萬(wàn)元。照此算法，在2009年、2008年，華夏基金人均收人為124萬(wàn)元、130萬(wàn)元。
高薪酬難阻人才流失
不過(guò)，面對(duì)這樣的高薪酬，基金公司依然難阻人才流失。
昨日，就在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的同時(shí)，有媒體報(bào)道華夏基金機(jī)構(gòu)部投資總監(jiān)郭樹強(qiáng)已于近日離職的消息，并透露其新東家為天弘基金，而郭樹強(qiáng)將擔(dān)任天弘基金總經(jīng)理一職。由此來(lái)看，即使是業(yè)內(nèi)排行老大的華夏基金，也無(wú)法避免人才流失的尷尬。
其實(shí)，今年以來(lái)，基金公司高管跳槽頻繁，迄今早已超過(guò)10人。而對(duì)于投研骨干和市場(chǎng)營(yíng)銷精英，近期更是掀起一股券商“回流潮”。一面是高薪酬，一面是人才的迅速流失，基金公司面臨的發(fā)展難題實(shí)在不少。
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