發(fā)布時(shí)間：2011-06-25 15:56:49
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據(jù)記者調(diào)查： 在廣工招聘會(huì)的場(chǎng)外，某電氣公司南海分公司別出心裁地“攔”路招聘，把車在路邊一放，把招聘廣告往車上一擺，便開始招聘了。一位女生送上了自己的簡(jiǎn)歷，招聘官看上去很欣賞，尤其是該女生是潮汕女孩，熟悉茶道，很適合該公司的文員秘書一崗，但因該女生是本科學(xué)歷，招聘官面有難色，因?yàn)樗衅傅氖菍？粕?/FONT>
而同樣的學(xué)歷問題也發(fā)生在一家雜志招聘上，該雜志要招一名美女寫手，在學(xué)歷上要求本科，原本很正常的一個(gè)招聘條件后面還有一個(gè)附加條件，對(duì)�？坪脱芯可鷮W(xué)歷者“謝絕打擾”。這讓研究生應(yīng)聘者“百思不解”，難道學(xué)歷高也有錯(cuò)？
眾多名企現(xiàn)身
引數(shù)萬大學(xué)生入場(chǎng)
2011年月6月份同時(shí)舉行的三場(chǎng)招聘會(huì)分別在廣東工業(yè)大學(xué)、北亭廣場(chǎng)和廣州大學(xué)商業(yè)中心，記者在廣工招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，當(dāng)天有281家企業(yè)入場(chǎng)招聘，其中還有中國(guó)移動(dòng)[73.20 4.80%]、中國(guó)郵政等受人追捧的名企現(xiàn)身。招聘會(huì)吸引了數(shù)萬大學(xué)生入場(chǎng)，有相當(dāng)一部分是年前已經(jīng)找到工作的“騎驢找馬”者和考研失利后才開始找工的人，兩者的心情各異，但全都寫在臉上。
廣工信息管理專業(yè)的侯同學(xué)兩手空空而來，他并沒有找工的意向，是專程陪高中同學(xué)來應(yīng)聘的�！拔疑蠈W(xué)期拿了幾個(gè)OFFER，最后選定了一家速遞公司做市場(chǎng)企劃�！焙钔瑢W(xué)笑了笑，用手指了指旁邊正在招聘的一家速遞公司，就是這家。記者發(fā)現(xiàn)，這是一家知名度較高的公司，屬于是行業(yè)龍頭企業(yè)之一。
相對(duì)于學(xué)生心情的各異，年后企業(yè)招聘的目的也各有不同。有的是業(yè)務(wù)拓展的需求，中山一家公司急招出口業(yè)務(wù)員等崗位，現(xiàn)場(chǎng)就敲定了會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)類的學(xué)生。還有相當(dāng)一部分企業(yè)是屬于補(bǔ)員招聘，尤其是年前就進(jìn)行過校園招聘的企業(yè)，年后的招聘多是為了補(bǔ)充流失的學(xué)生。記者看到，香江集團(tuán)此次帶來了35個(gè)職位，就是補(bǔ)充招聘管理培訓(xùn)生。
薪酬行情
預(yù)期薪水多高于平均薪水
近日新鮮出爐的《2010廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書(本�？�)》顯示，大學(xué)生的平均就業(yè)薪酬為1879元/月，其中本科生2250元/月，專科生為1592元/月。大學(xué)生平均起薪最高的5個(gè)行業(yè)依次是煙草制造業(yè)、銀行業(yè)、研究與試驗(yàn)發(fā)展、國(guó)家機(jī)構(gòu)、黑色金屬礦采選業(yè)。而最低的5個(gè)行業(yè)則依次是塑料制品業(yè)、金屬制品業(yè)、紡織業(yè)、印刷業(yè)和記錄媒介的復(fù)制、工藝品及其他制造業(yè)。進(jìn)入煙草制造業(yè)的畢業(yè)生，能夠拿到2600元的月薪。而從事位于“薪酬排行榜”最底端職業(yè)的畢業(yè)生，月薪都徘徊在1500元上下。
與《白皮書》公布的數(shù)據(jù)相比，大學(xué)生對(duì)薪酬的心理預(yù)期普遍要比平均就業(yè)薪酬高。廣工財(cái)務(wù)管理專業(yè)李同學(xué)希望自己找一份3000元/月的工作，而信息管理專業(yè)的吳同學(xué)則表示，理想工資是4000元，就連“追求平淡生活”的小女生王同學(xué)也表示，工資最少都要2500元以上。
男生平均起薪更高
廣東發(fā)布的《白皮書》還顯示，工資還有“男女之別”。男性大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為1916元/月，女性為1839元/月，相差77元/月。男女薪酬的差距在本科生中更大：相差81元/月。
第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思日前公布的“2011屆大學(xué)畢業(yè)生流向月度跟蹤調(diào)查”也顯示，在被調(diào)查的2011屆大學(xué)和碩士畢業(yè)生中，女性的平均簽約月收入均低于男性，學(xué)歷層次越高，同學(xué)歷層次的男女平均簽約月收入差距越大。
數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查2011屆女性本科畢業(yè)生的平均簽約月收入(2243元)比男性本科畢業(yè)生(2573元)低330元；被調(diào)查2011屆女性高職畢業(yè)生的平均簽約月收入(1917元)比男性高職畢業(yè)生(2086元)低169元；被調(diào)查2011屆女性碩士畢業(yè)生的平均簽約月收入(3623元)比男性碩士畢業(yè)生(4438元)低815元。
從簽約用人單位類型來看，國(guó)企是被調(diào)查2011屆大學(xué)和碩士男、女畢業(yè)生簽約比例差距最大的簽約單位類型。被調(diào)查2011屆女性本科、高職、碩士畢業(yè)生與國(guó)企簽約的比例分別低于男性同學(xué)歷層次畢業(yè)生此項(xiàng)比例9%、9%、10%。而與民企簽約的女性大學(xué)畢業(yè)生比例則高于男性，尤其是女性高職畢業(yè)生與民企簽約的比例(65%)比男性(53%)同項(xiàng)比例高12%。