發(fā)布時間：2011-07-28 15:37:31
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劉穎是遼寧一所大學(xué)的大四學(xué)生，去年十月份來到一家通信公司做實習(xí)客服。想到當(dāng)下就業(yè)之難，她和她的同學(xué)在實習(xí)期間一直很勤奮敬業(yè)。可老板或許抓住了她們的心理，每天派給她們的工作量相當(dāng)大，根本干不完。為此，她們幾乎是天天加班約1至3個小時。有時雙休日也得加班。當(dāng)她們主張加班費時，老板回答說：本來是8小時的工作量，是因為你們沒經(jīng)驗，又不能吃苦，不得不加班完成，這不應(yīng)屬于加班。劉穎她們都覺得很委屈，天天加班，就不受法律保護嗎？不應(yīng)有加班費嗎？
以完成工作量為理由，來促使實習(xí)生不得不在8個小時后繼續(xù)加班工作，實質(zhì)是一種變換手段的延長工作時間，同正常安排加班并沒有什么兩樣，可以明確地說，是一種違法行為。
《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》第5條規(guī)定：組織安排學(xué)生實習(xí)，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生實習(xí)提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排學(xué)生每天頂崗實習(xí)超過8小時。
對頂崗實習(xí)超過8小時的違法行為，實習(xí)學(xué)生可采取下列辦法解決。一是請求學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決；二是向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T或教育行政管理部門舉報，請求這些職能部門依法制止并對其給予相應(yīng)的處罰。三是主張延長勞動時間的加班費。因為《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》第8條關(guān)于“實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實習(xí)報酬”的規(guī)定，延長勞動時間理所當(dāng)然應(yīng)獲取相應(yīng)的“合理的實習(xí)報酬”。
3、實習(xí)期間受傷害誰來賠償？
王穎是某職專酒店管理專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前，被學(xué)校安排在某酒店實習(xí)。因?qū)λ褂玫亩喙δ軌好鏅C設(shè)備操作不熟練，匆忙時忘記基本操作程序，在進(jìn)行軋面機操作時，王穎將正在運轉(zhuǎn)的軋面機上的防護網(wǎng)拉開，右手進(jìn)入軋面機送面時，被軋面機碾傷，造成右手皮膚剝脫傷并血管神經(jīng)肌腱損傷，為此花去住院醫(yī)療費15000余元，經(jīng)法醫(yī)鑒定，被確診為9級傷殘。當(dāng)她找到學(xué)院及酒店要求損害賠償時，酒店認(rèn)為王穎的傷害完全是自己違規(guī)操作造成的，她自己應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，酒店只能承擔(dān)次要責(zé)任；而學(xué)校則認(rèn)為沒有責(zé)任，不應(yīng)承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
依據(jù)相關(guān)法律，該酒店、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，王穎自己也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。
《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》第12條規(guī)定：學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)學(xué)生的勞動安全教育，增強學(xué)生安全意識，提高自我防護能力；要為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)商辦理。實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。而《學(xué)生傷害事故處理辦法》第8條二款規(guī)定：因?qū)W�；蛘咂渌嚓P(guān)當(dāng)事人的過錯造成的學(xué)生傷害事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為過錯程度的比例及其與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的主要原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任；當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的非主要原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
依上述規(guī)定，酒店與學(xué)校存在的共同錯誤有兩方面：一是未“為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險”；二是在安全教育與實際安全保障上存在瑕疵與過錯。
作為實習(xí)單位的酒店，負(fù)有對實習(xí)人員進(jìn)行安全教育與相關(guān)培訓(xùn)的義務(wù)，并為其提供安全的工作場所，以保障其人身安全。酒店雖然進(jìn)行了實習(xí)培訓(xùn)，但其對軋面機具體操作沒有進(jìn)行有針對性的安全教育與培訓(xùn)，對此安全隱患仍負(fù)有直接的提醒和注意義務(wù)，因該酒店未盡到相關(guān)義務(wù)，對王穎的損害結(jié)果存在一定的過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
學(xué)校的責(zé)任在于：實習(xí)是該學(xué)院教學(xué)內(nèi)容的延伸和擴展，學(xué)院對學(xué)生在實習(xí)單位的安全仍負(fù)有一定的安全教育和管理義務(wù)；學(xué)院在學(xué)生進(jìn)入實習(xí)單位后，并未針對每位實習(xí)學(xué)生所從事的具體操作進(jìn)一步強調(diào)安全注意事項，負(fù)有疏于管理的責(zé)任，存在一定的過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
當(dāng)然王穎對其違規(guī)操作行為可能產(chǎn)生的危險應(yīng)有預(yù)見能力，對此也應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。