發(fā)布時間：2011-08-16 11:21:59
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北京公務員曬工資
我是北京的公務員，進入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的， 應該能猜到。進系統(tǒng)時還沒有實行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習期，所以獎金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個系統(tǒng)是這樣。當時我 記得我單位每月獎金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。
我那時拿900元獎金，工資記不清了，好像應該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個月吧，獎金提高到了4000，對于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎金的時候，實施陽光工程了。
我所在的系統(tǒng)，因為工作性質(zhì)的原因，應該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因為有財政局的存在，所有支出都要有預算，誠然，可以在年初的時候把預算做高，但是不要懷疑財政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。
陽光后，我的職務級別是科員26級還是25級，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個級別。咱的工資就固定在了每月 2000-2100左右。當然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這 個，我每月的工資理論上有3000元左右�？墒俏覜]有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實際的工資還是2100元左右。
看過那個大 連公務員的曬收入帖子，過節(jié)費一樣，四大節(jié)日，每個有1000元�，F(xiàn)在還有加班費和值班費，每個季度我大概有1500元。既然發(fā)這個帖子，索性一寫到底， 我最盼的是全年考核獎的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎勵，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的 考核獎是一萬一千元。
平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。這里補充一下，我們的績效考核獎是財政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個數(shù)。陽光以后所有的收入來源于財政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。
北京底層公務員曬月收入：
大部分人不相信公務員收入低
最近看到一個帖子，說公務員工資的，大部分人不相信公務員收入低，我在北京某單位工作，對公務員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務員工資好了。
我來說說北京實行陽光工資以后的公務員收入吧，一般公務員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的 話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務員高，公務員也就幾百塊錢)。四個過節(jié)費一共 4000，年底獎金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個月工資，取暖費報銷(有些機關(guān)是按面積報銷，有些直接給兩千多塊 錢)。
每年加班費2000—8000(根據(jù)地域和加班時間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干 脆就沒有，公務員也很辛苦，一有風吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當然，也有些 部門比較輕松，但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸，帶魚什么的，值個兩百塊錢吧。
這樣算下來，一個北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元，這只是個約數(shù)，有些單位還沒有加班費。
上海公務員曬收入：
本人上海市公務員，正科級別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎金。
1.收入。上海公務員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進來的普遍都很優(yōu)秀(非本地生源、非應屆生 的話必須有碩士學歷)，幾十比一很正常。對他們來說，這個工資與同班同學相比，根本沒有任何競爭力。在上海扣除租房1500，扣除每月車費、雜費500， 扣除基本生活費用1500，基本剩余不了多少。對于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。
2.升職。每年新招的公務員，在區(qū)里的處級單位占絕大多數(shù)。對這些人來說，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實 職副處是看機緣的，能上去的就是小概率事件了。對局級單位來說，稍微快點，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正 處就不好說了，又得看機緣。
3.其他收入。公務員陽光工資后，對小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級以下干部占上海全體公務員的80%。處級單位的實職正科以上，局級單位 的實職副處以上，估計是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來5-10萬最多了(要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的)。算上工資一年13-18 萬，對比同等級別企業(yè)的領(lǐng)導或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。
武漢：23歲公務員曬平時收入
我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯的大學，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學一樣經(jīng)歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況 下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的著名公司，另一個則是 武漢某較好的系統(tǒng)的公務員。最后，父母強烈建議我選擇公務員，也沒太多猶豫，簽了。
工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談談我的收入情況。
一、基本收入
月工資：1158.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,)按1550合計1550*13=20150
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：1500(公務員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000
(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000)合計：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市[14.32 -5.54%]購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年
目前小女子由于經(jīng)濟條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車，總的來說對現(xiàn)在的生活還是很滿意。
大連：25歲女公務員曬工資
公務員是大學畢業(yè)生的理想職業(yè)之一
看了上海公務員的收入情況，我也想談談自己的收入情況。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學一樣經(jīng)歷了 找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的 offer上：一個是位列世界500強的日資著名商務公司，另一個則是大連某較好的系統(tǒng)的公務員。最后，父母一致強烈建議我選擇公務員，經(jīng)過嚴酷的公務員 考試，如愿以償了。
工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來談談我的收入情況和理財計劃。希望大家能給我多提提意見和建議。
先談談收入情況：
一、基本收入
月工資：2120.5，公務員發(fā)13個月工資，合計2120.5*13=27566.5
月住房公積金(個人加單位)：423 合計423*12=5076(單位再補423/月) 共計10152
說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出
季度獎金：2500 合計2500*12=30000
每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月手機費補貼：200，合計200*12=2400
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費1000，合計1000*4=4000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年勞動保護費：500
每月微機防輻射費：200 合計 200*12=2400
每年旅游費(報銷)：3000
公務員有很多非現(xiàn)金福利
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年年終獎金：6000
全年任務完成獎：5000
廉政責任考核獎：1000
全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年總收入合計
67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣
五、現(xiàn)狀
現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學，就職一家軟件公司項目經(jīng)理。總體而言，生活的還算不錯。
各國公務員待遇：瑞典公務員工資比工人低
瑞典公務員工資沒有工人高，印度則是普通人的十幾倍
公務員的薪酬問題十分復雜，它不僅和國家經(jīng)濟狀況有關(guān)，而且涉及到每個人的切身利益，直接影響到社會的安定團結(jié)。那么，國外公務員的薪酬怎樣？
歐盟：收入高門檻更高
歐盟公務員的高薪素有“金碗”之稱，其工資分為基本工資、家庭補助和津貼三個部分。剛步入工作崗位，就會得到相當于兩個月基本工資的“安家落戶”費；凡 是不在本國上班的歐盟公務員，每月可以領(lǐng)取相當于工資16%的“離鄉(xiāng)補貼”；除公共假日、病假、婚假、產(chǎn)假等之外 ，歐盟公務員每年還可享受 24天～30天的休假，這期間全家可得到一筆足夠度假開銷的補貼。
終身不會被解雇，胡吃海喝現(xiàn)象不存在
與比利時一位工作了30年、月薪不足3000歐元的國家公務員相比，有些人生活在同一個城市，從事著同樣的工作，卻可能每月拿到16094.79歐元的基本工資。
不僅如此，后者還擁有較高的社會地位和福利待遇，終身不會被解雇，而且，可以在任何一個歐盟成員國安家落戶……在歐洲，這樣一個群體常常被戲稱為“捧著金碗的歐洲公民”——他們就是歐盟的公務員。
待遇好
所謂的“金碗”，即指歐盟公務員的待遇相當之高，他們的高薪最讓外界“眼紅”。歐盟公務員的工資分為基本工資、家庭補助和津貼三個部分。
基本工資的高低，是按照公務員由高到低的 A、B、C、D四個級別以及每個等級中的各個檔次來確定的。以2004年5月歐盟公布的基本工資標準為例，A級中最高檔公務員的基本工資每月可達 16094.79歐元，D級中最低一檔的基本工資也可達2325.33歐元，而比利時一名工作了近30年的國家公務員，月薪也不會超過3000歐元。
每年年終，歐盟各機構(gòu)還會根據(jù)本單位的財務狀況發(fā)放一定數(shù)額的獎金，而獎金的多少則完全取決于員工平時的表現(xiàn)。
除了基本工資和年終獎金，歐盟公務員還享有包括家庭津貼、撫養(yǎng)孩子補助以及孩子上學補助在內(nèi)的三項家庭補助。
家庭津貼分兩部分：一是固定部分，每月 149.39歐元；另一部分因人而異，額度是每位公務員基本工資的2%。孩子撫養(yǎng)補助為每名孩子每月326.44歐元，這筆補助可一直領(lǐng)取到孩子年滿18 歲。18—26歲的孩子，若仍未找到工作，則可由家長提出申請繼續(xù)享受這部分補貼。另外，5歲以上的孩子可領(lǐng)取每月221.50歐元的上學補助，直到26 歲。5歲以前、或不上學的孩子，每月可領(lǐng)取的上學補貼為79.74歐元。
歐盟公務員的子女一般就讀于歐盟成員國共同出資創(chuàng)辦的學校，托兒所、幼兒園、小學及中學一應俱全。這些學校無論是設(shè)施還是人員配置，都遠遠優(yōu)于比利時的普通學校，學生每天由學校派專車接送。
此外，歐盟公務員還享受各類名目繁多的福利津貼。他們剛剛步入工作崗位，就會得到相當于兩個月基本工資的“安家落戶”費；除公共假日、病假、婚假、產(chǎn)假 等之外，歐盟公務員每年還可享受24天—30 天的休假，這期間全家都可以得到一筆足夠度假開銷的補貼；凡是不在本國上班的歐盟公務員，每月還可以領(lǐng)到相當于工資16%的“離鄉(xiāng)補貼”——歐盟認為，為 了工作，許多人都“背井離鄉(xiāng)”，他們的“鄉(xiāng)愁”應該得到補貼。
以上所有工資收入，都無需向各成員國納稅，但要繳納一定比例的“歐盟稅”。交納的比例采取“遞進制”，即最低檔收入無需繳納，最高收入者的繳納比例則會達到45%。然而，這筆稅收收入將全部作為歐盟公務員的“保險基金”，最終還是會返回到每位公務員身上。
對于公務員享受如此之高的待遇，歐盟有其解釋：需要高薪待遇吸引并留住高級人才。
特權(quán)少
歐盟公務員的工薪雖高，但并不意味著優(yōu)越。與聯(lián)合國等國際機構(gòu)相比，歐盟公務員的特權(quán)其實并不算多。
在歐盟，只有少數(shù)高級公務員才能享受公務用車。在歐盟三大機構(gòu)中最為龐大的歐盟委員會，目前公務用車僅有130輛，此外，它只配備了200輛自行車。目前歐委會員工開私家車上班的比例為44%，乘坐公共交通工具的比例為38%，步行或騎自行車上班的比例為17%。
胡吃海喝現(xiàn)象在歐盟機構(gòu)幾乎不存在，招待宴請之類的活動受到十分嚴格的預算管理。記者曾受邀從比利時前往盧森堡采訪歐洲投資銀行行長，驅(qū)車3個多小時到達后正值中午開飯時間，這才有幸在該行的食堂吃了頓便餐，但這已經(jīng)是十分難得的“禮遇”了。
歐盟公務員因公出差，雖可得到一定數(shù)額的伙食包干費，住宿可根據(jù)所提供的發(fā)票實報實銷，但也規(guī)定了最高限額，具體的標準由歐盟統(tǒng)一制定。
日本：收入與民企職工差不多
在日本，工資收入是保密的，同事之間互相保密，一般人也不去打聽別人的收入，因為這是犯忌。
日本公務員的工資和民營企業(yè)職工的差別不太大。據(jù)統(tǒng)計，公務員工資比民營企業(yè)職工每月平均多4054日元(100日元相當于6.9元人民幣)，是民企職 工的1.07%。如果差別太大，人事院就會下達公務員減薪的勸告，近年來由于日本經(jīng)濟不景氣，企業(yè)職工收入減少，日本公務員減薪已經(jīng)有兩三次了，不過每次 都是每月減5000日元左右，對生活基本沒有太大影響。
當然這里所說的都是一般公務員，如果有職務工資就大不一樣了。在日本，一位45 歲的處長年薪可達1150萬日元，局長為1907.6萬日元，副大臣為2504.9萬日元。日本的民營企業(yè)也一樣，大公司總裁年薪可高達5000萬日元以 上，部長年薪2000多萬日元，室主任可達1000多萬日元。
不管在政府還是民營企業(yè)，日本人很認職務，職務高了，收入自然就高，所以 日本人競爭某一職務時很玩命，也有互相拆臺的現(xiàn)象，但主要還是靠自己的工作業(yè)績。而一旦競爭失敗，日本人還會一如既往地干好自己的工作，因為能保持現(xiàn)有位 置原地踏步也不錯，他們會心甘情愿地接受別人的領(lǐng)導。
美國：收入穩(wěn)定、福利高、各種隱性好處也不少
白宮
屬于“中產(chǎn)階級”中上層，位高權(quán)重監(jiān)督少者丑聞多
大概是距離產(chǎn)生美，在國內(nèi)的時候，經(jīng)常聽人們傳說、被媒體灌輸：美國公務員數(shù)量少、素質(zhì)高，高薪養(yǎng)廉，很少腐敗。
到美國一年多后才發(fā)現(xiàn)，美國公務員不僅數(shù)量不少，收入與社會平均收入相比也是高了一大塊，而且收入穩(wěn)定、福利高、各種隱性好處也不少——這一切，聽起來是不是與中國社會有些相似？
普通美國人說起“政府官員”、“政府職員”，即要譏諷一下他們“拿納稅人的錢”，言下更多地卻是艷羨之感。看來，“吃政府飯”在哪里都是好差事。
比如，同樣是檢察官，加州總檢察長的年薪17.5萬美元，就高于聯(lián)邦總檢察長的14.3萬美元，而加州是美國最富裕的州之一。
還有一個值得注意、也和中國有很大不同的地方在于，美國選舉官員(總統(tǒng)、議員、州長、市長等)的收入水平，由各級議會專門決定，和依崗位、年限“按部就班”漲工資的公務員收入完全不一樣。
美國總統(tǒng)年薪40萬美元，加州州長施瓦辛格2006年的年薪是20萬美元，高于聯(lián)邦內(nèi)閣部長，而著名的紐約市長布隆貝格，因為本身就是大富豪，競選時就表示年薪只要1美元，這一招贏得了選民的好感。
今年，美國聯(lián)邦公務員的平均年薪是6.1萬美元，大致相當于全國人均收入的1.5倍。如果以中國2005年人均收入1萬元、公務員平均工資1.5萬元來計算，美國的這個倍數(shù)跟中國的數(shù)字也差不多。
印度：收入超高一年上班160天
印度
印度的公務員與一 般意義上的“政府工作人員”不同，它是專指那些通過“全印公務員系統(tǒng)”考試并最終被中央政府正式錄用的人員(少數(shù)會分配到各邦政府)。政府中大量低級別的 官員和辦事員不屬于公務員，錄用考試的渠道也不相同。目前，印度人均年收入約為460美元，公務員的年均收入?yún)s高達7000美元。普通公務員的月基本工資 約為581美元，還有名目眾多的津貼、補貼，例如交通補貼、子女優(yōu)生費、糧食補貼、通訊費、特困地區(qū)或基層補貼費等，這些津貼、補貼不僅名目繁多而且數(shù)量 驚人。此外，印度公務員還享有其他令人艷羨的待遇，比如每年1個月帶薪假、20天醫(yī)療假、20天半薪假等。除去各種假期和法定休息日，印度公務員每年實際 上班時間約160天。
瑞典：首相上下班不能開公車
瑞典公務員工資甚至不如建筑業(yè)工人高。瑞典各行業(yè)差別不大，領(lǐng)取最高工資的科研人員比領(lǐng)取最低工資的醫(yī)療保健人員工資高出20%；瑞典職級工資差別甚小 ，國企老總的工資比門衛(wèi)工資高出135%。
另外，瑞典首相上下班沒有保鏢，要么乘公交車，要么開私車，公家配車只能用于接待外賓、外出考察等公務活動。
泰國公務員得穿民族服裝，荷蘭不許穿白襪子
泰國
當上公務員，并非萬事大吉了，這些“金飯碗”也不是那么好捧的。在荷蘭不能穿白襪子，在泰國得穿民族服裝，而在匈牙利的布達佩斯，只有身材好的女性才能穿迷你裙。
泰國：每周一天穿民族服裝上班
在泰國旅游，人們�？梢钥吹缴泶┟褡宸b的俊男靚女。近日，泰國政府又發(fā)出一道命令，要求泰國成千上萬的男女公務員們，每周必須有一天身著民族服裝上班。
巴西：管好自己的嘴巴
巴西
散布流言和謠傳，一直是一種被人們痛恨而又難以杜絕的惡習。在巴西的卡斯卡維爾市，法院的有關(guān)人員禁止該市的在職人員散布流言。凡是參與了制造謠言和散布流言的國家公務員，將面臨通報批評、接受職業(yè)教育甚至停止執(zhí)行公職的處罰。
荷蘭：不許穿白襪子上班
荷蘭
荷蘭的公務員要遵守辦公室著裝守則，穿著必須一絲不茍。該國財政部近日規(guī)定，公務員不得穿白襪上班，理由是白襪“不屬于得體服飾的范圍”。該部還要求公務員穿深藍色或灰色西裝上班，以展示應有的“可信賴及專業(yè)”形象。
匈牙利：身材好才能穿迷你裙
匈牙利首都布達佩斯的一個區(qū)長日前規(guī)定：市政廳女職員只有擁有“非常完美的小腿”才“夠格”穿迷你裙，而且裙子的長度不能短于膝蓋以上兩至三厘米。
布達佩斯富庶的第12區(qū)區(qū)長是保守派人士加博爾·米蒂南。他同時要求男職員在夏天穿運動夾克。米蒂南對于在布達佩斯流行的緊身露臍裝也很反感。他說：“擁有訓練良好并且值得向人展示腹部的女人并不多�！�