重慶提出國企高管收入不超過普通員工10倍
發(fā)布時(shí)間：2011-09-13 11:46:54
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重慶市國資委宣布將施行一攬子措施，以促進(jìn)實(shí)現(xiàn)該市“共富計(jì)劃”。其中包括調(diào)控重慶市屬國有重點(diǎn)企業(yè)收入分配，將企業(yè)高管與本企業(yè)普通員工的年平均收入比控制在10倍以內(nèi)。
重慶市國資委提出，將實(shí)施促進(jìn)共同富裕的標(biāo)桿工程，推動(dòng)市屬國有重點(diǎn)企業(yè)在全市率先實(shí)現(xiàn)共同富裕。
其具體措施包括，確保重慶市屬國有重點(diǎn)企業(yè)各類職工足額按時(shí)交納“五險(xiǎn)一金”，落實(shí)好同工同酬，落實(shí)企業(yè)職工年金制度。同時(shí)按照“限制高收入、保證中收入、抬高低收入、保底城市低保線”的原則，調(diào)控好市屬國用重點(diǎn)企業(yè)的收入分配，將企業(yè)高管與本企業(yè)普通員工的年平均收入比控制在10倍以內(nèi)。
此外，還將建立市屬國有重點(diǎn)企業(yè)普通員工收入與貢獻(xiàn)程度、企業(yè)效益、物價(jià)指數(shù)等聯(lián)動(dòng)調(diào)節(jié)的正常增長和保障機(jī)制，爭取一線普通員工群體的年均收入平均增幅達(dá)15%左右。
今年7月，中共重慶市委三屆九次全委會(huì)提出縮小該市城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富三個(gè)差距、促進(jìn)共同富裕的計(jì)劃，其目標(biāo)包括到2015年使該市基尼系數(shù)縮小到0.35左右。
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