發(fā)布時(shí)間：2011-09-28 09:32:50
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IT巨頭海量招聘
記者從百度、騰訊、淘寶、網(wǎng)易等IT巨頭的官網(wǎng)獲悉，這些企業(yè)在8月底便紛紛宣布了各自2012年度校園招聘計(jì)劃。其中騰訊公司招聘2000多位校園精英人才，招聘覆蓋技術(shù)類(lèi)、職能類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)等四大職業(yè)方向，招聘領(lǐng)域突破騰訊校園招聘歷年來(lái)的記錄。
而百度將在北京、上海、廣州等地高校舉辦近40場(chǎng)宣講會(huì)。本次校園招聘活動(dòng)將持續(xù)到10月底，計(jì)劃招聘千余位技術(shù)“牛人”，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、用戶(hù)體驗(yàn)、管理支持、市場(chǎng)與銷(xiāo)售等五大職位類(lèi)別。
阿里巴巴[6.66 3.74%]旗下淘寶網(wǎng)、支付寶公司近日也宣布啟動(dòng)2012年校園招聘。其中，技術(shù)人才和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人才是此次應(yīng)屆生招聘的主要方向。值得一提的是，與往年校園招聘不同，今年支付寶沒(méi)有設(shè)置計(jì)劃招聘人數(shù)。其人力資源負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)需要大規(guī)模充實(shí)人才隊(duì)伍，但凡優(yōu)秀的、符合企業(yè)價(jià)值觀的應(yīng)屆生，都將有機(jī)會(huì)成為支付寶的一員。目前支付寶員工已經(jīng)有3500人，預(yù)計(jì)到年底人數(shù)會(huì)超過(guò)4000人。
曬出福利招攬人才
據(jù)悉，為吸引人才，各大企業(yè)也是紛紛曬起自家的福利。例如，騰訊除了行業(yè)知識(shí)、通用素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力等各種類(lèi)型的培訓(xùn)項(xiàng)目外，還一對(duì)一地為每個(gè)新人配備了專(zhuān)屬導(dǎo)師，有一套完整的“幫、傳、帶”體系。福利待遇也是應(yīng)屆生擇業(yè)時(shí)的重要考量因素之一。今年6月，騰訊啟動(dòng)了安居計(jì)劃，為員工提供最高30萬(wàn)的免息借款。這些特色福利對(duì)剛步出校門(mén)的大學(xué)生而言有很強(qiáng)的吸引力。
對(duì)此，網(wǎng)易也不甘示弱。“我們的食堂一天供應(yīng)5頓飯，頓頓不要錢(qián)�！边@是網(wǎng)易CEO丁磊今年7月親口宣布的員工福利。為了吸引優(yōu)秀技術(shù)類(lèi)應(yīng)屆生，網(wǎng)易游戲甚至開(kāi)出了30萬(wàn)年薪的誘人薪酬，表現(xiàn)突出者更有機(jī)會(huì)擁有可觀的網(wǎng)易股票。
淘寶公司每年都會(huì)參加同行業(yè)的薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研，以確保公司員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)導(dǎo)向，為不同的職能人員制定完善的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)劃。此外，阿里巴巴集團(tuán)今年推出的無(wú)息購(gòu)房貸款、教育補(bǔ)貼，對(duì)于淘寶員工同樣適用。
90后
“微簡(jiǎn)歷”成求職新渠道
90后是與網(wǎng)絡(luò)一起長(zhǎng)大的一代，習(xí)慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通，他們的求職方式也“e”味十足，比如只用140個(gè)字的微博介紹自己的“微簡(jiǎn)歷”等就在90后畢業(yè)生中頗為流行。“本人90后西子湖畔通信專(zhuān)業(yè)小碩一枚，愛(ài)美女，更愛(ài)技術(shù)；主要研究圖像處理機(jī)器視覺(jué)，但也學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)交換；在�；爝^(guò)校會(huì)做過(guò)實(shí)習(xí)發(fā)過(guò)論文，業(yè)余玩過(guò)DIY做做小制作；現(xiàn)畢業(yè)在即，整裝待發(fā)，欲求互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商等工作，不管是掉頭發(fā)做研發(fā)還是牢底坐穿做維護(hù)，都將付諸有100%熱情�！� 某90后在“微簡(jiǎn)歷”中這樣介紹自己。
記者采訪(fǎng)中了解到，隨著“微簡(jiǎn)歷”的流行，微博成了時(shí)下最流行的求職新渠道，于是也帶動(dòng)了“微招聘”的盛行。據(jù)悉，目前在網(wǎng)上，除一些公司的人力資源部通過(guò)個(gè)人微博發(fā)布招聘信息外，一些國(guó)際知名企業(yè)也開(kāi)通了校園招聘官方微博。如畢馬威今年正式開(kāi)啟人人網(wǎng)、新浪微博和facebook企業(yè)專(zhuān)頁(yè)�！皡R豐銀行招聘實(shí)習(xí)生(實(shí)習(xí)+就業(yè))稅前月薪不低于3000元，要求粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)4級(jí)，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，報(bào)名從速！” “(甲骨文)招聘項(xiàng)目經(jīng)理(PM)，待遇豐厚，有意者私信我”……某企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人表示，微博招聘方式很新穎，對(duì)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人很有挑戰(zhàn)性，相信可以從中發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)新型人才。
除了微博招聘，一些企業(yè)也都有創(chuàng)新。日前,肯德基曙光學(xué)子我最“型”活動(dòng)中，90后的價(jià)值觀直接影響到他們?cè)诼殘?chǎng)的表現(xiàn)，在“職場(chǎng)價(jià)值觀競(jìng)拍會(huì)”活動(dòng)中，自由獨(dú)立、自我實(shí)現(xiàn)以及追求創(chuàng)新成為學(xué)子競(jìng)拍最激烈的競(jìng)拍品。對(duì)此，倍智人才管理咨詢(xún)有限公司資深顧問(wèn)林毅章表示：“90后這一代人有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的訴求�！�
高校
企業(yè)招聘計(jì)劃普遍提前
近日，記者從廣東部分高校獲悉，早在9月份學(xué)校就開(kāi)始接受企業(yè)報(bào)名。一位高校就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員告訴記者，“今年企業(yè)的招聘計(jì)劃普遍提前，對(duì)人才的需求比往年都強(qiáng)烈，10月份的招聘會(huì)每天基本都排滿(mǎn)了。”
暨南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心馬老師表示，從一開(kāi)學(xué)，基本上每天將安排3、4場(chǎng)宣講會(huì)。前期來(lái)招聘的企業(yè)，一是外企、國(guó)有企業(yè)，二是與學(xué)校有長(zhǎng)期人才培養(yǎng)合作關(guān)系的單位。11月份以后，允許大量各類(lèi)企業(yè)進(jìn)駐學(xué)校開(kāi)招聘會(huì)。另?yè)?jù)悉，廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)中心將在10月份舉辦“廣東省2012屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)月”活動(dòng)，共有8場(chǎng)VIP招聘專(zhuān)場(chǎng)。
針對(duì)即將邁入職場(chǎng)的90后，職場(chǎng)專(zhuān)家陳斌分析指出，90后是享受物質(zhì)、推崇自由的新一代，他們中的很多人有自己喜歡的領(lǐng)域，很明白自己想要什么，而且不輕易被改變。他們普遍喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，也有很多人想自己當(dāng)老板。但未免與社會(huì)人才需要的現(xiàn)實(shí)不太接軌，建議90后大學(xué)生在大學(xué)期間要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，擇業(yè)時(shí)更應(yīng)理性規(guī)劃自己的未來(lái)職業(yè)，不可處處唯我獨(dú)尊。