發(fā)布時(shí)間：2011-11-07 15:32:45
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昨天上午，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了2012屆畢業(yè)生“雙向選擇”招聘會(huì)，來自汽車、建筑等行業(yè)的200余家企業(yè)帶來了4500多個(gè)崗位。在現(xiàn)場(chǎng)記者發(fā)現(xiàn)，今年汽車、建筑等行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的情況，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都手握3個(gè)以上“有把握”的崗位以供挑選。為了招攬應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位開出了“三級(jí)跳式”工資，即實(shí)習(xí)生、單位新人、熟練員工三個(gè)階段待遇逐一提高。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，部分企業(yè)在面試中直接亮出了“底牌”：開門見山地將職業(yè)發(fā)展前景、工資增長(zhǎng)空間等信息逐一說明。
在江蘇天奧汽車銷售售后服務(wù)公司的展臺(tái)前，汽車定損與評(píng)估專業(yè)的徐強(qiáng)放下了簡(jiǎn)歷。招聘人員告訴他，在單位實(shí)習(xí)每個(gè)月有500元的補(bǔ)貼，畢業(yè)后留在單位工作，月薪為2000元，如果業(yè)績(jī)優(yōu)異，工作兩年后，月薪最多能達(dá)到7000元。
“由于私家車漸漸普及，汽車行業(yè)正在迅速擴(kuò)張，公司在各地都有建廠，所以對(duì)人才的需求量很大，高薪才能留得住人�！痹摴痉⻊�(wù)總監(jiān)張延來說。面試后，招聘人員希望與徐強(qiáng)簽約，但他仍然拿不定主意。因?yàn)樵谥瓣懤m(xù)召開的企業(yè)宣講會(huì)上，他已對(duì)3個(gè)崗位較有把握�！拔乙煤锰暨x挑選這4份工作，再做決定�！毙鞆�(qiáng)說。
江蘇滬寧鋼機(jī)股份有限公司的招聘也在面試中和應(yīng)聘者談起了薪金待遇，這家位于宜興的建筑公司曾參與國(guó)家體育場(chǎng)、國(guó)家大劇院等建筑的建造工程。據(jù)介紹，應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)階段每月可得到1200元的補(bǔ)貼以及300至400元住房補(bǔ)貼。公司新進(jìn)員工的月薪為2500元，此后，工資每年以20%至30%的速度增長(zhǎng)。該公司綜合部一名工作人員告訴記者，目前全國(guó)鋼結(jié)構(gòu)建筑只占10%。因?yàn)榄h(huán)保、抗震等特點(diǎn)，國(guó)家正在積極鼓勵(lì)建造鋼結(jié)構(gòu)建筑，行業(yè)發(fā)展空間很大，急需建筑工程專業(yè)的人才。
與其他招聘會(huì)直接招收正式員工不同，在南交院“雙選會(huì)”上，大部分單位采用“先實(shí)習(xí)，再簽約”的招聘模式。與用人單位簽訂協(xié)議的學(xué)生將先前往單位進(jìn)行約半年的實(shí)習(xí)，之后再?zèng)Q定是否留下工作。
“學(xué)生在校的最后半年為到崗實(shí)習(xí)，通過‘實(shí)戰(zhàn)’為工作做好準(zhǔn)備�！蹦辖辉赫猩蜆I(yè)辦主任王寧說。王寧說,早在今年6月就有企業(yè)來校“預(yù)訂”2012屆畢業(yè)生，并給出了較好的待遇承諾。
“現(xiàn)在，主動(dòng)權(quán)在學(xué)生手上，平均每個(gè)畢業(yè)生至少有3個(gè)備選崗位。所以薪金待遇也就水漲船高了�！蓖鯇幷f。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)一家企業(yè)招聘人員透露，今年向畢業(yè)生開出的月薪比往年上漲近500元。
來源： 揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)