起薪超8萬 江蘇博士生薪酬增幅居全國榜首
發(fā)布時間：2011-11-21 17:15:37
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11月20日訊 “2011年江蘇省碩士畢業(yè)生起薪達(dá)到53457元，增長13.19%；博士畢業(yè)生起薪84468元，增長17.34%，在全國各類畢業(yè)生中增幅最大，折射出江蘇省對優(yōu)秀畢業(yè)生人才的吸引力度在持續(xù)增強(qiáng)�！弊蛉眨讓媚洗蟆遭x策人力資源論壇發(fā)布了《2011中國薪酬白皮書》江蘇區(qū)域調(diào)研數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，江蘇的碩士畢業(yè)生起薪平均達(dá)到了53457元，而博士畢業(yè)生的起薪是84000余元，比去年同比增長了17.34%.
從白皮書披露的數(shù)據(jù)可以看出，2011年江蘇省薪酬增幅最高的行業(yè)是高科技企業(yè)，約為15.65%；而低迷的房地產(chǎn)行業(yè)背后，員工薪酬也普遍不高：增幅最低的是房地產(chǎn)行業(yè)，只有9.63%.哪個行業(yè)的“跳槽”離職率最高？結(jié)果是制造業(yè)約為19.63% ；離職率最低的行業(yè)為能源化工，約為9.35%，這意味著能源化工行業(yè)的員工隊(duì)伍最為穩(wěn)定。
在各性質(zhì)企業(yè)薪酬增幅中，民營企業(yè)薪酬增長率是最高，約為13.84%，領(lǐng)先于國企、外企。但是，民營企業(yè)漲薪最快，卻大多是“被動漲薪”，正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心顧問沃靜雯告訴記者，“相當(dāng)部分民企處在制造業(yè)或服務(wù)業(yè)的低端，技術(shù)含量低，利潤薄，對普通工人需求量大，但受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)和勞動力短缺的影響，大多屬于被動漲薪。”
白皮書分析，由于生活成本居高不下，東部沿海城市勞動力缺口較大。勞動密集型行業(yè)、服務(wù)業(yè)是缺工的“重災(zāi)區(qū)”，學(xué)歷不高卻擁有一定技能的技工則成了“香餑餑”。事實(shí)上，從就業(yè)率也能看出端倪：研究生就業(yè)率不如本科，本科不如�？啤�2011年南京地區(qū)�？粕木蜆I(yè)率已經(jīng)達(dá)到了94.1%，本科生則為90.3%，而研究生僅有86.62%.
來源: 南京晨報(bào)
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