中西部加快上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相比之下一線城市不“給力”

發(fā)布時(shí)間：2012-05-08 09:41:42

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進(jìn)入4月以來(lái)，繼深圳，廣州等一線城市公布2012年度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，中西部省份也陸續(xù)開(kāi)始公布各自地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截止4月25日，中西部部分省份公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下表：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行

排名

省市

工資（元）

省市

工資（元）

深圳

1500

北京

上海

1450

深圳

13.3

天津

1310

天津

13.1

浙江

1310

山東

廣東

1300

廣東

12.5

北京

1260

上海

12.5

山東

1240

山西

12.3

新疆

1160

新疆

11.6

江蘇

1140

福建

11.6

山西

1125

四川

湖北

1100

寧夏

1100

遼寧

福建

1100

河北

遼寧

1100

浙江

10.7

河北

1100

安徽

10.6

河南

1080

甘肅

10.3

四川

1050

河南

10.2

內(nèi)蒙古

1050

陜西

湖南

1020

湖北

安徽

1010

湖南

陜西

1000

貴州

吉林

1000

青海

9.3

廣西

1000

江蘇

9.2

甘肅

980

云南

950

內(nèi)蒙古

8.9

西藏

950

重慶

8.7

貴州

930

江西

8.7

青海

920

廣西

8.5

黑龍江

880

西藏

8.5

重慶

870

吉林

7.7

江西

870

黑龍江

7.5

海南

830

海南

7.2

    中西部地區(qū)加快最低工資上調(diào)，目的是要挽留農(nóng)民工，更好的服務(wù)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)。各地都想盡一切辦法留人，其中安徽黃山、湖南瀏陽(yáng)曾出現(xiàn)了“打工還是家鄉(xiāng)好”，“孔雀何必東南飛”的口號(hào)，以便留住農(nóng)民工。
    事實(shí)上，近年來(lái)中西部地區(qū)前往沿海打工的人數(shù)已經(jīng)開(kāi)始下降，同時(shí)部分地區(qū)的農(nóng)民工在省內(nèi)的收入，超過(guò)了在沿海地區(qū)的打工收入。比如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2012年一季度，湖南農(nóng)村外出務(wù)工人員在省內(nèi)從業(yè)的人均月收入2110元，增長(zhǎng)19.4%；高于在省外從業(yè)的人均月收入1896元和增幅11.6%.
    調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在湖南省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)的比例增加。一季度，湖南農(nóng)村外出務(wù)工人員在省內(nèi)從業(yè)的占總?cè)藬?shù)的30.8%，比去年同期提高0.9個(gè)百分點(diǎn)；在省外從業(yè)的占總?cè)藬?shù)的69.2%，降低0.9個(gè)百分點(diǎn)，其中在廣東省從業(yè)的占總?cè)藬?shù)的51.2%，降低2.7個(gè)百分點(diǎn)。
    此前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在安徽、江西的調(diào)查，也得出了類(lèi)似的結(jié)論。
    與之相對(duì)應(yīng)的是在2011年12月26日，珠三角工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于推遲上調(diào)2012年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通告》，通告內(nèi)容的核心思想是：受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，廣東的外向型企業(yè)預(yù)測(cè)明年的形勢(shì)時(shí)不甚樂(lè)觀，為了與企業(yè)共度時(shí)艱，省政府可能推遲明年調(diào)整最低工資的時(shí)間。
    一邊是中西部省份逐年攀升的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一邊是廣東省政府為了“與企業(yè)共度時(shí)艱”而推遲調(diào)整最低工資的時(shí)間，一覽英才網(wǎng)HR研究院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究專(zhuān)家肖先生表示：各地政府對(duì)最低工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整充分反映了各地就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，一般的，如果一地就業(yè)充分，且勞動(dòng)力處于短缺狀態(tài)，其工資上漲幅度越快，而如果一地就業(yè)不充分，且企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力，其工資上漲就會(huì)緩慢下來(lái)。顯然，從4月份各地政府的一系列動(dòng)作來(lái)看，我國(guó)目前的剩余勞動(dòng)力流動(dòng)轉(zhuǎn)移有了新的特點(diǎn)，本來(lái)沿海地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力就在于較高的工資水平，但隨著近兩年的CPI保持高位漲幅，這種優(yōu)勢(shì)已經(jīng)完全弱化了，而外來(lái)務(wù)工人員在大城市中所承擔(dān)的生活成本遠(yuǎn)高于其家鄉(xiāng)城市的生活成本，現(xiàn)在，家鄉(xiāng)城市的工資標(biāo)準(zhǔn)正在飛速上漲，而沿海地區(qū)卻沒(méi)了動(dòng)靜，一增一減之間，勞動(dòng)者們都很輕易的作出選擇。隨著這種趨勢(shì)的發(fā)展，東部地區(qū)將面臨更加強(qiáng)烈的產(chǎn)業(yè)升級(jí)壓力，在此背景下，國(guó)家調(diào)低了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期也就順理成章了。
    肖先生表示，看似各地都在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者收入肯定會(huì)增加，但我們要警惕在此過(guò)程中企業(yè)的陽(yáng)奉陰違，勞動(dòng)者更需要注意自身的維權(quán)，只有這樣才能切實(shí)地獲得國(guó)家政策所帶來(lái)的利益。

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