国产精品你懂的在线播放,亚洲精品推荐,国产精品网址你懂的,精品国产系列,精品国产你懂的在线观看,只有精品,国产亚洲欧美日本一二三本道

返回

員工管理

首頁

管理故事:漁王的兒子

發(fā)布時(shí)間:2012-12-21 10:23:30

點(diǎn)擊數(shù):64069 次

    管理故事:漁王的兒子

    有個(gè)漁人有著一流的捕魚技術(shù),被人們尊稱為"漁王".然而"漁王"年老的時(shí)候非?鄲溃?yàn)樗娜齻(gè)兒子的漁技都很平庸。

    于是個(gè)經(jīng)常向人訴說心中的苦惱:"我真不明白,我捕魚的技術(shù)這么好,我的兒子們?yōu)槭裁催@么差?我從他們懂事起就傳授捕魚技術(shù)給他們,從最基本的東西教起,告訴他們怎樣織網(wǎng)最容易捕捉到魚,怎樣劃船最不會(huì)驚動(dòng)魚,怎樣下網(wǎng)最容易請魚入甕。他們長大了,我又教他們怎樣識潮汐,辨魚汛……凡是我長年辛辛苦苦總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),我都毫無保留地傳授給了他們,可他們的捕魚技術(shù)竟然趕不上技術(shù)比我差的漁民的兒子!"

    一位路人聽了他的訴說后,問:"你一直手把手地教他們嗎?"

    "是的,為了讓他們得到一流的捕魚技術(shù),我教得很仔細(xì)很耐心。"

    "他們一直跟隨著你嗎?"

    "是的,為了讓他們少走彎路,我一直讓他們跟著我學(xué)。"

    管理故事:路人說:"這樣說來,你的錯(cuò)誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術(shù),卻沒傳授給他們教訓(xùn),對于才能來說,沒有教訓(xùn)與沒有經(jīng)驗(yàn)一樣,都不能使人成大器!"

更多相關(guān)

如何讓員工在假期前也能專注工作 管理故事:出門 員工活力管理:鰱魚效應(yīng) 年底如何做好員工激勵(lì) 年休假:你休了嗎?

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊