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找工作要過(guò)“三道檻”薪金要求合理化

發(fā)布時(shí)間:2014-04-04 10:17:25

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薪金要求合理化

  “近些年來(lái),留學(xué)生的薪資要求日趨合理化,他們提出的薪金要求跟企業(yè)方面的信息更加對(duì)等,不再像過(guò)去漫天要價(jià)。原因在于近幾年留學(xué)歸國(guó)人才不斷增多,海歸不像從前那么稀罕了。同時(shí),就業(yè)形勢(shì)也比較嚴(yán)峻,剛剛畢業(yè)的留學(xué)生也會(huì)客觀看待這種形勢(shì)。”一位參加過(guò)多屆留學(xué)英才招聘會(huì)組織工作的工作人員告訴筆者。

  通過(guò)對(duì)眾多應(yīng)聘者的采訪,筆者了解到,大多數(shù)留學(xué)生表示他們對(duì)薪金的要求在3000至4000元。在英國(guó)讀人力資源管理研究生的詹妮去年年底畢業(yè)回國(guó),今年3月開(kāi)始找工作。“我們這些剛剛畢業(yè)回國(guó)的學(xué)生,起點(diǎn)跟國(guó)內(nèi)大學(xué)生都是一樣的,對(duì)薪金并沒(méi)有太高的要求。于我們而言,更需要的是一個(gè)工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)。”

  在銀河期貨有限公司的招聘展位前,劉先生引起了筆者注意。他曾留學(xué)美國(guó),學(xué)習(xí)過(guò)金融和會(huì)計(jì),已在國(guó)內(nèi)工作3年。劉先生提出的薪資要求是月薪不低于1萬(wàn)元。“我現(xiàn)在有工作,只是現(xiàn)有工作不能滿(mǎn)足我的發(fā)展需求。與廣大剛畢業(yè)回國(guó)的留學(xué)生相比,我的優(yōu)勢(shì)在于工作經(jīng)驗(yàn)豐富,因此我覺(jué)得自己的要求還是比較合理的。”

  四達(dá)時(shí)代集團(tuán)的人事專(zhuān)員馬女士說(shuō):“每個(gè)人都有一定的技能,只要薪酬要求與自己的技能相對(duì)等,我們都覺(jué)得是合理的。”

  資格證難倒海歸

  眾所周知,上崗就業(yè)很多資格證是必不可少的。有無(wú)這些證件甚至成為部分用人單位是否會(huì)留下你的簡(jiǎn)歷的決定性因素。

  本科和研究生都在英國(guó)學(xué)習(xí)金融的劉先生,去年12月畢業(yè)回國(guó),這是第3次參加國(guó)內(nèi)的招聘會(huì)。劉先生在選擇就業(yè)單位時(shí),瞄準(zhǔn)的是有發(fā)展前景、比較穩(wěn)定的企業(yè),最理想的是國(guó)企。因此他向很多銀行提交了簡(jiǎn)歷。說(shuō)到至今未找到工作的原因時(shí),劉先生無(wú)奈地告訴筆者:“像銀行、投資類(lèi)的企業(yè)都需要相關(guān)從業(yè)資格證。在國(guó)外考證周期比較長(zhǎng),往往我們畢業(yè)了,證件還沒(méi)考出來(lái)。常年留學(xué)海外,不了解國(guó)內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息,回國(guó)應(yīng)聘發(fā)現(xiàn)沒(méi)有這些證真的是寸步難行。前期應(yīng)聘中很多單位沒(méi)有錄用我的原因就是我沒(méi)有他們要求的證。如今也只能邊繼續(xù)找工作邊考證啦。”

  國(guó)內(nèi)證券從業(yè)資格證被稱(chēng)為證券行業(yè)的第一道關(guān)口。某證券公司的人事專(zhuān)員葉穎說(shuō):“對(duì)于海歸缺少資格證的情況,部分證券公司也提供了一定的‘寬限期’。通過(guò)面試肯定了應(yīng)聘者的能力之后,公司會(huì)將其錄用并進(jìn)行入職培訓(xùn),海歸可以利用實(shí)習(xí)期間考取資格證。”

  信息流暢莫錯(cuò)過(guò)

  從某銀行招聘展位前走過(guò)來(lái)的小張顯得有些沮喪,剛才拜訪的招聘單位甚至沒(méi)有收他的簡(jiǎn)歷。小張留學(xué)英國(guó),讀經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。“他們基本上拒絕了我的簡(jiǎn)歷。原因是我錯(cuò)過(guò)了去年10月的校園招聘,只能等春季補(bǔ)招了,可是補(bǔ)招的機(jī)會(huì)又特別渺茫。我也挺茫然,不知道什么時(shí)候開(kāi)始的校園招聘。”小張說(shuō)。

  后來(lái)筆者了解到,有些單位出于面試人員有限、招聘效率方面的考量,會(huì)在每年秋季舉行校園招聘會(huì),提前錄用即將畢業(yè)的應(yīng)屆生。但錯(cuò)過(guò)校招的同學(xué)也不必過(guò)于緊張,某知名企業(yè)人事專(zhuān)員告訴筆者,去年年底或今年年初畢業(yè)的學(xué)生還有機(jī)會(huì)參加今年秋季的校園招聘,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)將招聘會(huì)舉辦前一年內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生均視為應(yīng)屆生。

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