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職業(yè)指導(dǎo)

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如何緩解職場(chǎng)就業(yè)壓力

發(fā)布時(shí)間:2014-06-05 15:04:18

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  在現(xiàn)在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里,只要在社會(huì)中工作,就難免會(huì)承受各種壓力。在人際關(guān)系中出現(xiàn)各式各樣的壓力也是難以避免的。工作做得不好時(shí),會(huì)遭受上司的斥責(zé),因業(yè)績(jī)不好而受到上司、同事或下屬的另眼相看等都要承受很大的心理壓力。

 

  但沒(méi)有壓力也不見(jiàn)得是一件好事,想要過(guò)著如天堂一般憂(yōu)無(wú)慮的生活是不符合實(shí)際的。若外界給你的壓力過(guò)于微弱,你的精神就會(huì)陷入非常松弛之中,隨之頭腦和身體也逐漸變得松弛,最后導(dǎo)致工作效率不斷降低。不知大家發(fā)現(xiàn)了有,我們身邊有很多退休后無(wú)所事事的人,他們?cè)跊](méi)有工的壓力之后,身心都加速老化,甚至壽命也因而縮短。

 

  研究結(jié)果顯示,工作的業(yè)績(jī)會(huì)隨著壓力的增強(qiáng)而提高;但是,在到達(dá)某個(gè)最高點(diǎn)之后,業(yè)績(jī)反而會(huì)隨著壓力的增加遞減。當(dāng)然,最好的是能夠做到使壓力的強(qiáng)度控制得恰到處,使業(yè)績(jī)始終保持在最高點(diǎn)上而不會(huì)滑落。可是由于每個(gè)人對(duì)壓力的承受能力都不可能一樣,所以不是每一個(gè)人都能夠判斷得出應(yīng)該在哪一個(gè)點(diǎn)上是最高點(diǎn),并加以控制的。

 

  的人盡管才華出眾,但由于其心理承受能力太差,還難以適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境。有許多人在剛剛畢業(yè)時(shí),就頻繁更換工作,就是因?yàn)槌惺軌毫Φ哪芰Σ粡?qiáng),想逃避壓力。在一個(gè)企業(yè)里,職位越高,承受的壓力就會(huì)隨之增大。壓力是無(wú)法避免的,你必須勇敢地直面它!

 

  當(dāng)在工作中遭受到壓力時(shí),我們?nèi)舯е安慌氯f(wàn)難,勇往直前”的態(tài)度,就比那些害怕和逃避困難的人要強(qiáng)上千百倍。經(jīng)過(guò)對(duì)自己不斷的鍛煉,使自己擁有更強(qiáng)大的心理承受能力,才有機(jī)會(huì)獲得更大成就。研究分析表明,具有下面特征的人心理承受能力一般都比較強(qiáng):

 

  (1)他們對(duì)任何工作都會(huì)抱著積極向上的態(tài)度,在做任事情時(shí)都會(huì)全力以赴。他們面對(duì)堆積如山的工作時(shí),不會(huì)抱著“我真是太倒霉了”的態(tài)度,而是持著“無(wú)論如何,都要盡我最大的可能去做到最好”的心態(tài)去做。

 

  (2)腳踏實(shí)地地為著個(gè)人的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)而邁每一步。

 

  (3)在工作和個(gè)人愛(ài)好里,都能夠在專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域里擁有一技之長(zhǎng),而且充滿(mǎn)信心。

 

  (4)能夠?qū)(gè)人和周?chē)h(huán)境里發(fā)生的事情做出客觀的評(píng)判。

 

  5)能夠牢記失敗的教訓(xùn),而且絕不會(huì)在同一個(gè)地方摔倒兩次。

 

  (6)能夠很好地控制自己的喜怒哀樂(lè)等個(gè)人感情。

 

  一般情況,成就大事業(yè)者都具備上述的各項(xiàng)特點(diǎn)。而我們只要能夠做到其中的某幾條,就具備比較強(qiáng)的心理素質(zhì)和承受能力了。

 

 

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