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求職錦囊

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畢業(yè)生如何在求職中推銷自己?

發(fā)布時間:2014-11-05 17:05:42

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  在競爭激烈的求職環(huán)節(jié)中,畢業(yè)生如何推銷自己,才能贏得HR的關注呢?一起來了解下:
  問:從某種意義上說,面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程,是一個買方(考官)選購產(chǎn)品的過程。那么,對于求職者來說,在面試時如何更好地推銷自己?

  答:對于這個所有求職者都關注的問題,智聯(lián)招聘顧問楊媛媛表示,要想面試成功,成功地推銷,求職者自身很重要。

  一要從從容容,過猶不及。

  銷售人員對產(chǎn)品要有自信,同時也要給顧客考慮的時間,過度的推銷只會引起反感,讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣,一進入面試考場就馬上自吹自擂,考官會覺得你動機太強,對你產(chǎn)生一種不信賴感,甚至覺得有種被逼迫的感覺,容易導致考官反感。應該讓考官先提問題,學會傾聽,聽聽他們怎么說,仔細考慮后再從容回答。

  二要平等交流,友好互動。

  好的銷售員通常都能探出買主的底細,所以求職者也可以觀察面試官的肢體語言,探探他的脾氣為何。走進一家公司,先放輕松,了解公司需要什么,自己擁有什么,探探考官怎么說,盡量營造成功的人際氛圍。求職者要避免使用一些特殊語匯,例如順口溜、歇后語、俚語以及流行于時髦青少年中的網(wǎng)絡用語等,否則會讓考官覺得不太莊重。

  三是履歷表上也要用詞莊重,否則十分令人討厭。

  因為面試官往往是有某種年紀和資歷的人,求職者使用特殊的網(wǎng)絡上時髦、輕佻語言,會使二人之間產(chǎn)生語言溝通的問題。面試的時要盡可能和未來的老板一唱一和,讓未來的老板產(chǎn)生信賴感,以達到“成交”的目的。

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