發(fā)布時(shí)間:2019-06-25 15:40:27
點(diǎn)擊數(shù):122535 次
很多同學(xué)在面試的時(shí)候都會(huì)遇到面試官問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓很多面試者不知所措,一臉懵逼,尤其是剛剛進(jìn)入社會(huì)求職的應(yīng)屆生小白們。那么,究竟要怎么回答才算是得體,能給自己加分呢?
1. 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的何在
要回答好這個(gè)問(wèn)題,首先就要弄清楚面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的意圖是什么。只有這樣,才能給出對(duì)方滿意的回答。一般面試官這樣問(wèn)的目的有以下幾個(gè):
-求職者有沒(méi)有思考和規(guī)劃的能力
-求職者有沒(méi)有自己明確的職業(yè)方向
-語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力如何
-穩(wěn)定性如何,會(huì)不會(huì)有頻繁跳槽的可能
-最重要的就是職位的匹配度如何,如果求職者的職業(yè)規(guī)劃與崗位匹配度很高,說(shuō)明是比較適合的人選;如若不然,則會(huì)影響平常的工作。
2. 如何回答比較加分
n 結(jié)合自身職業(yè)方向,貼合崗位需求和公司情況來(lái)回答
在面試前要先了解一下公司的發(fā)展情況和崗位需求,談到職業(yè)規(guī)劃時(shí)可以與公司崗位的晉升通道結(jié)合起來(lái),表現(xiàn)加入公司的誠(chéng)意。
再者,最好要與自己的求職意向吻合,個(gè)人的規(guī)劃和公司的發(fā)展方向一致時(shí),再好不過(guò)了。
示例:我研究了一下公司,發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展是xx方向,恰好我對(duì)于這個(gè)方向很看好,所以我未來(lái)的規(guī)劃也是往這個(gè)方向走,在XX方向上是和公司一致的。
n 規(guī)劃明確
長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo)兼具。長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃可以表現(xiàn)出自己有著長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,不是迷茫狀態(tài)。一般說(shuō)3-5年即可。短期目標(biāo)可以聚焦在當(dāng)前的職位是如何打算的,怎么做好這份工作,如何更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。原則也是與公司崗位相關(guān)為佳。
示例:我計(jì)劃在3-5年內(nèi),在xx行業(yè)通過(guò)xx方式做到xxx級(jí)別,希望可以穩(wěn)步提升,持續(xù)積累和不斷創(chuàng)新。后續(xù)可以在xx崗位上獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立負(fù)責(zé)xx事物,解決xx問(wèn)題。
n 展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)以及與崗位的匹配程度
通過(guò)以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,通過(guò)說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平、能力和特長(zhǎng)等方面,來(lái)證明自己之前的工作經(jīng)歷和當(dāng)前的職業(yè)方向是一致的。這不僅可以體現(xiàn)你與求職崗位的匹配度,還能展現(xiàn)自身的穩(wěn)定性,這樣的回答相信能給面試官很好的印象。
示例:我之前的工作是xx工作,具備xx經(jīng)驗(yàn)和xx能力,與該崗位的發(fā)展方向一致,有信心在這個(gè)領(lǐng)域能更好地發(fā)展下去。
無(wú)論如何,在面對(duì)面試官的提問(wèn)時(shí),不要不知所措,表達(dá)吞吞吐吐。一般面試官都會(huì)允許應(yīng)聘者思考再進(jìn)行回答,那些張口就來(lái)的以及表達(dá)不清的,更不能令面試官滿意。只要心中不慌,從容不迫地說(shuō)出自己的想法,一般都能讓面試官滿意。