崗位職責(zé)
（1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門(mén)發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷(xiāo)售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核；
（3） 負(fù)責(zé)出貨履約率的提升，協(xié)助建立敏捷供應(yīng)鏈響應(yīng)機(jī)制，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率；
（4） 負(fù)責(zé)協(xié)助制造對(duì)制造成本、費(fèi)用、生產(chǎn)周期的管控，對(duì)車(chē)間材料損耗、UPPH、制造周期做相應(yīng)地分析及改善指引，與制造一起落實(shí)階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5） 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)安全、帳物卡一致及物流成本控制；
（6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)呆滯物料處理，參與策備物料決策，提升存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)；
（7） 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)流程制度審核及跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通；
（8） 負(fù)責(zé)部屬的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核等團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及績(jī)效水平；

任職要求：
（1）5年以上同行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉PMC工作流程；熟悉工業(yè)工程管理，熟練運(yùn)用TPM對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理；熟悉精益生產(chǎn)管理
（3）在交付履約率，成本分析及改善，庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、OTD等方面，可呈現(xiàn)個(gè)人主導(dǎo)的具體工作成果；