世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就，在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。工作心態(tài)很重要，剛走出校門的畢業(yè)生，在學(xué)校過著天之驕子的生活，出了校門，一下子不適應(yīng)社會，過分強(qiáng)調(diào)社會公平和自尊，社會充滿著不公平現(xiàn)象，我們首先需要適應(yīng)它，而不是改造它。

　　【受訪人】韓燦華先生
　　【受訪人職務(wù)】康佳通信科技有限公司財務(wù)部財務(wù)稽查　
　　　　　　　　
　　

　　邀請到韓燦華接受我們的訪問其實還頗費(fèi)了一番周折。
 
　　

　　記者當(dāng)時聯(lián)系到韓燦華是通過其財務(wù)部同事推薦，韓燦華在康佳集團(tuán)主要負(fù)責(zé)的是財務(wù)稽查工作，所以需要經(jīng)常在全國各地的分公司來回出差，起初電話那端的韓燦華百般推卻，非�？蜌夂椭t虛的表示自己的工作非常普通，沒有什么可以值得拿出來跟各位分享，更談不上什么經(jīng)驗和心得了，尤其是做財務(wù)，工作比較單一。然而在專業(yè)領(lǐng)域，韓燦華做為一名財務(wù)稽查人員必定有許多自己的感想和見解，執(zhí)拗不過同事們的堅持和《職業(yè)的力量》記者的一番勸說，韓燦華答應(yīng)接受了我們的采訪。

　　從其同事們的熱情推薦能夠讀出，韓燦華平時在公司和工作中積累的人際關(guān)系之好可見一斑，記者首先就提到“您平時人緣挺好的哦”，韓燦華笑哈哈的說“還行吧，我雖然是做財務(wù)出身，雖然平常工作中比較嚴(yán)肅，但是大多時候我喜歡微笑，我覺得微笑可以拉近人和人之間的距離感”。“可能很多朋友的固定思維中會覺得財務(wù)、會計給人的印象是死板、嚴(yán)謹(jǐn)、單調(diào)的，我覺得這只是工作中的一面，其實財務(wù)人員也是人，在生活中和其他時間里有更多面的展示，這其實是很多朋友對我們這一群體的誤解和偏見”。

　　職業(yè)的力量：首先能不能跟我們介紹下您是如何從事了現(xiàn)在這份職業(yè)的？
 

　　韓燦華：一個非常偶然的機(jī)會在深圳人才市場面試來到康佳通信通信科技有限公司，從事現(xiàn)在的財務(wù)稽查工作。

　　職業(yè)的力量：財務(wù)部門素有“財神爺”之稱，您在公司的財務(wù)工作都有哪些？
 

　　韓燦華：主要負(fù)責(zé)康佳通信分公司的財務(wù)稽查工作， 具體的工作有：
　　

　　通過實地檢查確保分公司的實物（分公司實物包括：貨幣資金、產(chǎn)成品、庫存商品、促銷品、售后材料、固定資產(chǎn)等）完整、安全，確保分公司帳實、帳帳、帳表一致和實物安全存放。
　　通過對分公司的資金流和物流的程序進(jìn)行檢查，保證分公司貨款收取、貨物收發(fā)的合法、合規(guī)，避免潛在的經(jīng)營風(fēng)險。
　　保證分公司的確認(rèn)書（收貨、債權(quán)、債務(wù)等確認(rèn)書）的有效性、真實性。
　　保證分公司各項費(fèi)用支出的合理、合規(guī)、合法。
　　保證總公司調(diào)價補(bǔ)差政策、費(fèi)用計劃與資金預(yù)算在分公司不折不扣地落實。
　　確保分公司合同管理、印章管理的合規(guī)性。
　　保證分公司嚴(yán)格落實總公司的權(quán)限制度。
　　保證分公司財務(wù)崗位責(zé)任制的有效實施。
　　檢查總公司的其他規(guī)章制度的在分公司的落實情況，確保分公司對總公司制度的切實執(zhí)行。

　　通過對分公司財務(wù)工作的檢查，保證分公司對存在問題的及時整改。

　　職業(yè)的力量：做一名財務(wù)人員，需要具備哪些能力和條件？
 

　　韓燦華：1、完善財務(wù)知識體系  
　　　　　　 2、快速學(xué)習(xí)的能力
　　　　　　 3、處理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力
 

　　職業(yè)的力量：做財務(wù)，對您本人帶來了哪些變化？您收獲最多的是什么？
 

　　韓燦華：給我?guī)�來最大變化是處理事情比較細(xì)致，做事喜歡刨根問底。

　　職業(yè)的力量：您家庭的理財和財務(wù)也是您來做么？
 

　　韓燦華：目前還沒有組建家庭。平時工作比較忙，理財做的比較少。

　　職業(yè)的力量：您的職業(yè)理想是什么？
 

　　韓燦華：希望通過自己的努力，站在財務(wù)角度，能給公司提供有價值的東西。

　　職業(yè)的力量：您怎么看我們國家財務(wù)人才市場的現(xiàn)狀？
 

　　韓燦華：1、初級水平人員比較多，這種人員是供大于求，市場趨向了飽和，而真正具有高素質(zhì)人才較少，這方面需求還是很旺盛。
　　　　　　 2、從業(yè)人員的女性多于男性，剛畢業(yè)的大中院校男性找財務(wù)方面的工作難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性。
 

　　職業(yè)的力量：您怎么看創(chuàng)業(yè)的選擇？
 

　　韓燦華：鼓勵創(chuàng)業(yè)是應(yīng)該的，但是不能盲目的創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該要選擇合適的時機(jī)和具備一定的條件：①具備一定的行業(yè)知識。②需要積累一定的人脈。③需要一定的資金。④具體一定的管理經(jīng)驗。

　　職業(yè)的力量：您對那些想從事財務(wù)職業(yè)的朋友有什么建議？
 

　　韓燦華：做好職業(yè)方面的規(guī)劃，完善財務(wù)知識體系，全面提升個人素質(zhì)。

　　職業(yè)的力量：您對當(dāng)下的人才市場和就業(yè)形勢怎么看？
 

　　韓燦華：1、總量矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾并存。
 　　　　　　2、嚴(yán)重不足的就業(yè)需求。
　　

　　目前的就業(yè)形式突出表現(xiàn)在部分地區(qū)就業(yè)務(wù)難和部分人群就業(yè)難并存。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期本來就業(yè)變動劇烈時期，再與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相對疊加，人員素質(zhì)和能力更新需要一個過程，這個時期必然會出現(xiàn)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　職業(yè)的力量：您對“職業(yè)的力量”欄目有哪些建議？
 

　　韓燦華：這次是第一次看到“職業(yè)的力量”這個欄目，感覺很不錯！