深圳市九洲文化傳播有限公司總經(jīng)理陳亭汝

九洲配音誕生記

《職業(yè)的力量》：跟我們分享下您這從做播音主持、配音、到創(chuàng)辦九洲配音的故事吧？
陳亭汝：當(dāng)時(shí)來(lái)深圳我年齡已經(jīng)不小了，也不是屬于專業(yè)類型很強(qiáng)的人才。投簡(jiǎn)歷大多石沉大海，渺無(wú)音訊。“老板不錄用我，那沒(méi)有辦法只好自己做老板，如果自己不干就會(huì)餓死”。

《職業(yè)的力量》：您的意思是，當(dāng)時(shí)您并不是主動(dòng)的選擇的？是被逼到那個(gè)階段的？
陳亭汝：當(dāng)然，這是一方面�？赡芤灿泻芏嗳怂彩潜槐频竭@個(gè)份上。我當(dāng)時(shí)是，我到了深圳之后。

《職業(yè)的力量》：您哪一年來(lái)的深圳？
陳亭汝：99年，那個(gè)時(shí)候， 我的理解是，播音主持它是個(gè)青春職業(yè)，我就認(rèn)為我做不了。

《職業(yè)的力量》：這個(gè)認(rèn)識(shí)是不是有偏差？
陳亭汝：這個(gè)認(rèn)識(shí)···因?yàn)樵谖覀兝霞�，在湖南，湖南的媒體，你就會(huì)知道，那種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是多么的激烈。何況我還不是那種鐵板釘釘?shù)恼皆诰幦藛T。你知道，事業(yè)單位有兩種編制的，一種是正式員工編制，一種是外聘的。那么這種外聘的人， 你干的活都要比正式在編的多。

《職業(yè)的力量》：拿的還少!

陳亭汝：對(duì)!而且隨時(shí)都有危機(jī)感!隨時(shí)會(huì)被踢出局!因?yàn)槟悴皇钦降�。所以，就是這種危機(jī)感，我就提前出來(lái)了。提前出來(lái)之后，做過(guò)保險(xiǎn)，做過(guò)銷售等，做這些工作的過(guò)程中，雖然沒(méi)有掙到錢，但是給自己那種心理上的承受能力是增加了砝碼的。為以后自己做九洲打下基礎(chǔ)。然后一方面像你說(shuō)的迫不得已，如果說(shuō)，我在一個(gè)很大的事業(yè)單位，是一個(gè)正式員工，有一個(gè)鐵飯碗，那時(shí)候說(shuō)的，那我就不出來(lái)了，如果我在深圳能找到一個(gè)很棒的大公司，愿意讓我做一個(gè)正式的崗位，也許，我就不會(huì)自己做了。也就是因?yàn)檫@么多也許，就像當(dāng)初，我在十八歲的時(shí)候，我就去單平老師那聽(tīng)課，那也許我就已經(jīng)在北京廣播學(xué)院了。北廣是播音主持的最高學(xué)府，那我可能就是某省臺(tái)的一個(gè)非常穩(wěn)定的播音員了。或者是我在哪兒教學(xué)，或者我是在從事電臺(tái)的行政工作，都不會(huì)走到今天，所以有些事情說(shuō)是一些遺憾，但是會(huì)讓你有更多選擇走不同的路。每個(gè)人為什么會(huì)走那條路，是因?yàn)橛羞@些遺憾，如果我什么都具備的話，那我不用那么辛苦去自己打拼。

《職業(yè)的力量》：您喜歡這個(gè)行當(dāng)？
陳亭汝：那是喜歡，以前是喜歡！我是從高中的時(shí)候就喜歡！

《職業(yè)的力量》：當(dāng)一個(gè)興趣和愛(ài)好變成自己的職業(yè)和工作的時(shí)候就不是那么回事了？
陳亭汝：是這樣的，當(dāng)時(shí)我對(duì)播音主持的喜歡可能已經(jīng)上升到愛(ài)的那種程度。當(dāng)時(shí)在一家國(guó)企，有專門的廣播電視中心。那個(gè)時(shí)候的國(guó)企這種崗位一定是先照顧書(shū)記的女兒，礦長(zhǎng)的親戚。或者是有很多人際關(guān)系背景的人。但我沒(méi)有，我就是一個(gè)普通人家的孩子。

《職業(yè)的力量》：我明白您的意思！
陳亭汝：所以當(dāng)時(shí)每一次舉辦的電視播音比賽，第一名肯定是我得，那幾千人，因?yàn)槲覍W(xué)過(guò)，基礎(chǔ)這么好，還這么熱愛(ài)，但是比賽完之后就沒(méi)下文了。那別人會(huì)告訴你走上播音崗位的是某某某而不是你。當(dāng)時(shí)，我就知道這是怎么回事，那個(gè)時(shí)候，甚至一度學(xué)會(huì)抽煙，喝酒，我就像把自己嗓子給弄壞掉。我想我為什么一次又一次去追尋這樣一個(gè)夢(mèng)想，那個(gè)時(shí)候?qū)Σヒ艟褪且环N愛(ài)。我記得當(dāng)時(shí)有一首《風(fēng)雨無(wú)阻》的歌，這首歌表達(dá)的就是對(duì)戀人的感情。

《職業(yè)的力量》：這個(gè)比喻還挺恰當(dāng)?shù)模?br /> 陳亭汝：就像我對(duì)播音的感情。

《職業(yè)的力量》：那你當(dāng)時(shí)就沒(méi)有考慮嘗試去進(jìn)入電臺(tái)？
陳亭汝：后來(lái)我開(kāi)始去進(jìn)入到電臺(tái)，隨著年齡也越來(lái)越大，電臺(tái)也同樣是事業(yè)單位，要考慮這種編制。當(dāng)時(shí)我也無(wú)所謂，只要讓我干就行。后來(lái)慢慢的做，做到一定程度，可能就發(fā)現(xiàn)，還是編外的，最后又出來(lái)了。其實(shí)我還是挺感謝深圳的！

《職業(yè)的力量》：怎么講？
陳亭汝：這邊從來(lái)不看你什么背景，只要你愿意干。我記得第一次給深圳的影視公司配音，我對(duì)當(dāng)時(shí)的導(dǎo)演說(shuō)過(guò)這樣一句話，我都三十五歲了，我還能錄音嗎？他說(shuō)，我以前的那個(gè)播音員都五十五歲了，現(xiàn)在都退休了，那你就接他的班唄。導(dǎo)演說(shuō)：“你要注意保護(hù)你的品牌，你要注冊(cè)公司”，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候我已經(jīng)在開(kāi)始向別人介紹推薦身邊的播音員，所以后來(lái)我就注冊(cè)了公司。所以特別感謝那個(gè)導(dǎo)演，是他引導(dǎo)了我如何走上商業(yè)配音和經(jīng)營(yíng)公司，后來(lái)就去給到更多客戶配音。

要說(shuō)對(duì)這個(gè)配音行業(yè)，因?yàn)槭且环N愛(ài)，本身喜歡，所以會(huì)把這個(gè)公司當(dāng)成自己的生命。如果這個(gè)公司出現(xiàn)什么危機(jī)，我會(huì)像黃繼光堵那個(gè)槍眼一樣，就拿生命堵上，可能這個(gè)話有點(diǎn)大，但是我一直是這樣想的，廢寢忘食。

《職業(yè)的力量》：現(xiàn)在配音行業(yè)的現(xiàn)狀是？
陳亭汝：包括影視廣告、配音、動(dòng)漫等這個(gè)行業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)?ldquo;純走訂單”。也就是說(shuō)，我不會(huì)大量生產(chǎn)產(chǎn)品，任何一個(gè)細(xì)小的產(chǎn)品都是定制的。這就決定了我們的公司規(guī)模不會(huì)太大，包括北京的一些4S廣告公司做的特別的大的都不是很多。那在深圳這邊，這樣的影視廣告公司有5000家。

配音演員奇妙動(dòng)聽(tīng)聲音背后的故事

《職業(yè)的力量》：專業(yè)從事配音演員的隊(duì)伍多嗎？
陳亭汝：不多。“國(guó)內(nèi)專業(yè)配音頂多100人”！可能不少人都覺(jué)得，只要嗓音好、普通話標(biāo)準(zhǔn)就能當(dāng)配音演員。實(shí)際卻并非如此簡(jiǎn)單，在真正當(dāng)配音演員前需要進(jìn)行相當(dāng)大強(qiáng)度的訓(xùn)練。

《職業(yè)的力量》：呵呵，那還得看收入吧。
 陳亭汝：我們也是靠工作量的。在北京、上海等地，一些跑棚的（指在多個(gè)配音棚之間錄音）“棚蟲(chóng)”配音演員能輕松破數(shù)萬(wàn)元。

《職業(yè)的力量》：真是個(gè)動(dòng)口不動(dòng)手的職業(yè)。
陳亭汝：這話外行了。配音演員也是演員，必須要放得開(kāi)，還要配合做動(dòng)作，甚至手舞足蹈，才能配出好作品。比如角色顫抖，我們也顫抖；角色哭泣，我們也帶哭腔；角色出拳，我們也要出拳。只有肢體、表情和動(dòng)畫(huà)形象一致，聲音表現(xiàn)力才跟得上。

《職業(yè)的力量》：是不是都能一會(huì)或小孩或老頭地配音，甚至性別互換？
陳亭汝：女性配音演員比較占便宜，從10歲正太到60歲老婦或反串成年男人，都能無(wú)縫演繹。要萌便萌，要滄桑就滄桑，或苦大仇深，或老謀深算，或虛偽狡詐，轉(zhuǎn)換自如。男的往往只能配少年、成年及老年男性，很少反串女角。

《職業(yè)的力量》：怎么發(fā)出這么多不同聲音的？
 陳亭汝：聲音多變是我們的標(biāo)配。我們?cè)谂湟粲?xùn)練時(shí)，吐字歸音、聲音表情、變音技巧、氣息等各方面都會(huì)涉及，借以訓(xùn)練聲音的可塑性。配少女音要盡量壓扁，鼻腔共鳴更多。配男孩要盡量把發(fā)聲位置靠后，說(shuō)出來(lái)的聲音稍微厚實(shí)些。配老人聲音要沉下去，語(yǔ)速相應(yīng)減慢。

《職業(yè)的力量》：一部動(dòng)畫(huà)片里有N多人物，需要多少個(gè)配音演員？
 陳亭汝：一部動(dòng)畫(huà)片至少有30位以上的人物，但只需十幾個(gè)甚至幾個(gè)配音演員。主要配音演員至少要為五六個(gè)角色配音，普通配音演員也要為兩三個(gè)角色配音。最多時(shí)，我曾在一部動(dòng)畫(huà)片里為七八個(gè)角色配音，有男孩、女孩、老人、小狐貍等。

《職業(yè)的力量》：哪種角色最難配音？
 陳亭汝：其實(shí)，略帶夸張表演性質(zhì)的配音，對(duì)資深配音演員并不困難，反而是那些聲音沉穩(wěn)威嚴(yán)的正面角色最難搞，因?yàn)檫@類聲音沒(méi)有特點(diǎn)，要想出彩很難。

《職業(yè)的力量》：平時(shí)怎么保護(hù)嗓子？吃火鍋不？
陳亭汝：該吃就吃，該喝就喝，不然做這行就太悲催了。但喝酒較少，平常會(huì)多喝點(diǎn)菊花茶等潤(rùn)嗓飲料。我每天配音少則4小時(shí)、多則六七小時(shí)，為保養(yǎng)嗓子，空閑時(shí)會(huì)發(fā)一點(diǎn)氣泡音，或做幾組口部操、彈舌練習(xí)。但從不碰潤(rùn)喉片，長(zhǎng)期吃有依賴性，更傷嗓子。

《職業(yè)的力量》：動(dòng)漫配音和連續(xù)劇配音有區(qū)別嗎？ 
陳亭汝：電影、電視劇中都是一人配一角，動(dòng)畫(huà)片則是一人配多角。最大區(qū)別是聲音的表現(xiàn)力，因?yàn)橛耙晞∈钦嫒搜堇[，配音演員能更好揣摩人物情緒。動(dòng)畫(huà)片全是虛擬角色，聲線表現(xiàn)力最難把握，對(duì)畫(huà)面節(jié)奏和人物情緒的控制完全靠自己揣摩。

《職業(yè)的力量》：很多動(dòng)畫(huà)大片都熱衷請(qǐng)明星配音，你怎么看？
陳亭汝：《馬達(dá)加斯加3》等好萊塢動(dòng)畫(huà)片請(qǐng)大牌明星配音，后來(lái)國(guó)內(nèi)《寶蓮燈》也請(qǐng)姜文、徐帆、陳佩斯等配音，《3D大鬧天宮》有陳道明、濮存昕加盟。個(gè)人認(rèn)為，濮存昕、陳道明等老牌明星的語(yǔ)言功力很了得，配音很出彩。

配音薪酬上升空間巨大

目前國(guó)有企業(yè)的配音機(jī)構(gòu)主要是上海電影譯制廠、長(zhǎng)春電影集團(tuán)譯制分廠、八一電影制片廠和中影集團(tuán)譯制中心。不過(guò)，這些配音的組織機(jī)構(gòu)不再采用“養(yǎng)人”模式，據(jù)介紹，現(xiàn)在90%的配音演員都是散戶，甚至被人稱為“棚蟲(chóng)”。

至于收入情況，做過(guò)配音演員的張涵予曾曾這樣直觀描述：“15年前，配一部電影是300元到500元左右；15年后，海外大片的主角配音也不過(guò)1000元到2000元左右。

到了現(xiàn)在，配音演員的收入也主要是依靠量的提升。據(jù)悉，目前一集電視劇的配音報(bào)酬大致是300-500元，而一部電影是1000-2000元。往往出名的配音演員一般一天需要配3到4集電視劇，工期很緊。

借鑒日本聲優(yōu)文化走良性發(fā)展道路
 

（一）給予制度性扶持
 

發(fā)展影視、動(dòng)畫(huà)，需要對(duì)配音行業(yè)加以扶持和鼓勵(lì)，但是這種扶持絕不能是扶貧救濟(jì)意義上的扶持，而是著眼于制定相應(yīng)激勵(lì)制度，促進(jìn)配音行業(yè)繁榮發(fā)展。
 

第一，建立配音員收入分級(jí)制度。這是效仿日本聲優(yōu)收入分級(jí)制度的方法。日本聲優(yōu)收入分級(jí)制度是，聲優(yōu)按資歷被分成幾個(gè)等級(jí)，等級(jí)越高工資越高。收錄30分鐘的作品從1萬(wàn)5千日元到4萬(wàn)5千日元不等，收錄超過(guò)60分鐘或120分鐘的作品收入減少80%[1]。日本社會(huì)歷來(lái)講究論資排輩，聲優(yōu)按照出道時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行分級(jí)。我們?cè)诜值燃?jí)的時(shí)候不妨將配音員的素質(zhì)水平、資歷經(jīng)驗(yàn)、受歡迎程度等給予綜合考慮，以此不僅鼓勵(lì)配音員工作追求質(zhì)量和效率，也可以優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀的配音員拿到較高收入。
 

第二，鼓勵(lì)創(chuàng)辦配音員專門組織，如工會(huì)、經(jīng)紀(jì)公司，規(guī)范、保護(hù)配音市場(chǎng)。將配音員統(tǒng)一組織管理，不僅可以規(guī)范配音行業(yè)的人才市場(chǎng)，也能夠有理有據(jù)地保障配音員的利益和社會(huì)地位。建立不同的配音員專門組織，可以促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰。另外，可以建立經(jīng)紀(jì)人制度，由經(jīng)紀(jì)人負(fù)責(zé)管理、經(jīng)營(yíng)配音員，達(dá)到合作提高配音員工作效率的目的。
 

 （二）堅(jiān)持市場(chǎng)化路向
 制度不必出自官方，而是在藝術(shù)創(chuàng)造和商業(yè)交往中自覺(jué)形成，要讓配音事業(yè)也成為媒體藝術(shù)消費(fèi)的一個(gè)環(huán)節(jié)。配音員必須有商品意識(shí)，在工作的時(shí)候要考慮怎樣讓自己的作品有優(yōu)點(diǎn)、有賣點(diǎn)、有與眾不同之處，在同行競(jìng)爭(zhēng)中如何脫穎而出，而不是在沒(méi)有付出勞動(dòng)之前依靠政府保護(hù)來(lái)?yè)Q取更多報(bào)酬。
 

現(xiàn)在，全世界的媒體藝術(shù)都以商業(yè)化為主流，中國(guó)的影視媒體藝術(shù)同樣在追求商業(yè)化的進(jìn)程中。雖然商業(yè)化的媒體藝術(shù)也有缺點(diǎn)，但它能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下快餐文化的現(xiàn)狀。配音行業(yè)的發(fā)展必須依靠市場(chǎng)需求，依靠消費(fèi)導(dǎo)向。
 

 受眾對(duì)媒體藝術(shù)要求越來(lái)越苛刻，這是由于科技發(fā)展日新月異，媒體藝術(shù)種類繁多，網(wǎng)絡(luò)傳播發(fā)達(dá)，受眾的選擇余地很大。而受眾的選擇權(quán)很大程度上決定了媒體商品的成功或失敗。
 

（三）進(jìn)行創(chuàng)業(yè)型教育
 

配音并不是人人都能信手拈來(lái)的工作，而是一門需要認(rèn)真學(xué)習(xí)訓(xùn)練的藝術(shù)。只有那些具備全方面技能的學(xué)生才能踏入高水平的配音行業(yè)實(shí)踐中。
 

發(fā)展配音行業(yè)需要從基礎(chǔ)教育開(kāi)始做起，方法之一是國(guó)家鼓勵(lì)支持開(kāi)辦配音專門學(xué)校，以及在已有的媒體類職業(yè)學(xué)校中開(kāi)設(shè)配音專業(yè)，要求生源學(xué)歷在初中以上即可。學(xué)校也應(yīng)該和各種媒體公司、電視臺(tái)、廣播臺(tái)有所聯(lián)系，學(xué)生畢業(yè)后不是與學(xué)校毫無(wú)關(guān)系，自生自滅，學(xué)校應(yīng)該定期舉行選拔，優(yōu)秀的在校學(xué)生或畢業(yè)生被推薦到相關(guān)工作崗位，或者反過(guò)來(lái)由媒體公司等單位為主舉辦選拔，從學(xué)校獲得需要的人才。另外，還可以學(xué)習(xí)一些日本聲優(yōu)經(jīng)紀(jì)公司的模式，經(jīng)紀(jì)公司旗下開(kāi)設(shè)學(xué)校，最優(yōu)秀的畢業(yè)生直接歸入該經(jīng)紀(jì)公司，成為旗下藝人，接受經(jīng)紀(jì)人管理。優(yōu)勢(shì)在于該經(jīng)紀(jì)公司可以優(yōu)先獲得最新一批的優(yōu)秀人才，增強(qiáng)本事務(wù)所的實(shí)力，反過(guò)來(lái)優(yōu)秀的聲優(yōu)作為該經(jīng)紀(jì)公司的招牌，又能夠?yàn)槠湫麄鲝V告。
 

（四）走向前臺(tái)的透明化運(yùn)作
 

當(dāng)前中國(guó)大陸配音行業(yè)為引進(jìn)國(guó)外影片配音的習(xí)慣做法往往過(guò)于封閉、隱晦。人們對(duì)中文配音的認(rèn)識(shí)依然停留在最表層，對(duì)配音員姓甚名誰(shuí)毫不關(guān)心，更不用說(shuō)產(chǎn)生興趣、使之成為關(guān)注對(duì)象。配音行業(yè)隱世般的背后運(yùn)作，市場(chǎng)影響和社會(huì)影響微乎其微。因此，配音行業(yè)首先要擺脫作為影視、動(dòng)畫(huà)的附屬品的地位，就要從幕后走出來(lái)，讓大眾感覺(jué)到配音員的存在意義。
 

從幕后走出的配音員才能站在獨(dú)立自主發(fā)展的立場(chǎng)，才能剝?nèi)テ渖衩孛婕�，展示自身魅力，給大眾以了解、喜愛(ài)和互動(dòng)的機(jī)會(huì)，整個(gè)配音行業(yè)也才算擁有與其他媒體行業(yè)互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)的地位，透明、親民、真實(shí)，才能投身市場(chǎng)運(yùn)行。如何從幕后走出來(lái)？
 

其一，相應(yīng)的制作方要將配音員作為宣傳和答謝觀眾的手段加以利用。如，在電影首映式邀請(qǐng)配音員現(xiàn)場(chǎng)訪談，加深觀眾對(duì)影片的感受。又如，效仿日本的聲優(yōu)EVENT（見(jiàn)面會(huì)等活動(dòng)）傳統(tǒng)，動(dòng)畫(huà)制作方舉辦配音員見(jiàn)面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)配音，并和觀眾互動(dòng)。
 

其二，配音員的多渠道發(fā)展�，F(xiàn)在中國(guó)的配音員局限在配音、旁白等幕后工作，大眾只能看到其工作的成果，而對(duì)其工作形態(tài)以及真人形象沒(méi)有認(rèn)知。配音員應(yīng)該接受更多渠道的工作，如廣播劇、廣播節(jié)目主持、電視節(jié)目主持甚至舞臺(tái)劇等，讓大眾在多種娛樂(lè)手段中都能接觸配音員，增加大眾對(duì)配音員的了解渠道。

 （五）引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)管理元素

配音效果是與先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用緊密相關(guān)的。比如在配音的制作過(guò)程中，錄音完成進(jìn)入編輯階段后，收集音效、編寫背景音樂(lè)需要專業(yè)人員負(fù)責(zé)，人聲也需要按照?qǐng)鼍安煌庉嫵煞险鎸?shí)情況的效果。

為了應(yīng)用先進(jìn)、復(fù)雜的錄音技術(shù)，優(yōu)秀的音響監(jiān)督和錄音師必不可少。音響監(jiān)督要具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以把握配音員在錄音過(guò)程中的具體問(wèn)題，如特定場(chǎng)景中配音員距離麥克風(fēng)遠(yuǎn)近，配吃東西的場(chǎng)景時(shí)是否需要配音員真實(shí)地吃東西，配非人類的角色時(shí)應(yīng)該如何演繹等等。音響監(jiān)督還要對(duì)錄音師有所要求，把握中低高頻的應(yīng)用、對(duì)男女聲不同的處理方式等。

總之，作者認(rèn)為日本聲優(yōu)行業(yè)的成功模式值得我國(guó)配音行業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。如果我國(guó)的配音行業(yè)能夠結(jié)合自身特點(diǎn)借鑒并發(fā)揚(yáng)日本聲優(yōu)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)的配音行業(yè)也一定可以成為媒體藝術(shù)行業(yè)中的中堅(jiān)力量，成為人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式，成為繁榮我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的重要內(nèi)容。（文章節(jié)選自陜西師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院雷佳）