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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、相關(guān)要求
要求電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，從事電氣二次設(shè)計(jì)二年以上，能獨(dú)立開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，了解電氣二次部分內(nèi)容，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
二、人力資源管理政策
公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，為員工提供：
（一）具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平
薪酬：公司為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資，并實(shí)行科學(xué)的績(jī)效管理制度，為員工提供與個(gè)人行為和業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效工資。
（二）優(yōu)厚的福利待遇
1.保險(xiǎn)：按國(guó)家法規(guī)為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)。
2.補(bǔ)貼：根據(jù)每一位員工所處的不同的部門(mén)和具有差異的工作性質(zhì)，提供通訊、交通、餐飲和住房等補(bǔ)貼。
3.假期：實(shí)行五天工作制，每天工作7小時(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為每位員工提供國(guó)家法定的假期及帶薪年假。
要求電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，從事電氣二次設(shè)計(jì)二年以上，能獨(dú)立開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，了解電氣二次部分內(nèi)容，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
二、人力資源管理政策
公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，為員工提供：
（一）具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平
薪酬：公司為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資，并實(shí)行科學(xué)的績(jī)效管理制度，為員工提供與個(gè)人行為和業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效工資。
（二）優(yōu)厚的福利待遇
1.保險(xiǎn)：按國(guó)家法規(guī)為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)。
2.補(bǔ)貼：根據(jù)每一位員工所處的不同的部門(mén)和具有差異的工作性質(zhì)，提供通訊、交通、餐飲和住房等補(bǔ)貼。
3.假期：實(shí)行五天工作制，每天工作7小時(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為每位員工提供國(guó)家法定的假期及帶薪年假。
職位類(lèi)別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
舉報(bào)
變電二次設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-2.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位具有3年以上電力設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有220kV及以下變電站二次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)網(wǎng)典設(shè)，具有敬業(yè)精神，可以適應(yīng)短期出差
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、身體健康，個(gè)人素質(zhì)良好，品行端正； 3、有豐富的變電二次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目主設(shè)優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理流程，有較強(qiáng)的溝通能..
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8-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位描述 1、電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、能獨(dú)立完成220KV及以下電壓等級(jí)變電站電氣二次設(shè)計(jì)。 3、熟練CAD常用設(shè)計(jì)軟件及相關(guān)辦公軟件的操作。 4、身體健康，個(gè)人素質(zhì)良好..
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8-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、校核及審核等相關(guān)工作； 2、完成與電氣一次、土建、通信等專(zhuān)業(yè)相互提資等技術(shù)配合工作； 3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)交底和技術(shù)支持工作； 任職資格..
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20-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)110kV及以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)等工作； 2.分析、判斷、評(píng)價(jià)本專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方案； 3.按照工程設(shè)計(jì)計(jì)劃組織帶動(dòng)本專(zhuān)業(yè)人員，合理安排卷冊(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效地完成..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)； 2、3年以上電氣二次專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成220kV及以下變電電氣二次專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)合作意識(shí)； 3、熟悉行業(yè)規(guī)程..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)110kV及以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)等工作； 2.分析、判斷、評(píng)價(jià)本專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方案； 3.按照工程設(shè)計(jì)計(jì)劃組織帶動(dòng)本專(zhuān)業(yè)人員，合理安排卷冊(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)；..
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1.2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立完成220kV及以下變電站電氣二次設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)可研、初設(shè)、施工圖階段設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)220KV及以下變電工程的資料收集； 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、廠(chǎng)家及其他相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)計(jì)工作中出..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)110kV及以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)等工作； 2.分析、判斷、評(píng)價(jià)本專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方案； 3.按照工程設(shè)計(jì)計(jì)劃組織帶動(dòng)本專(zhuān)業(yè)人員，合理安排卷冊(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)；..
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10-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)變電工程電氣二次及通訊設(shè)計(jì)、校核及審核等相關(guān)工作； 2、完成專(zhuān)業(yè)相互提資等技術(shù)配合工作； 3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)交底和技術(shù)支持工作； 任職資格： 1、全日制大專(zhuān)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類(lèi)
- 所在地區(qū)：吉林-長(zhǎng)春市
- 聯(lián)系人：唐明若
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- 郵政編碼：130012
工作地址
- 地址：吉林省長(zhǎng)春市高新區(qū)硅谷大街1198號(hào)硅谷大廈426室
