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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政人事文件的編寫等行政事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)收集、歸檔相關(guān)文件；
3、負(fù)責(zé)訪客接待、會(huì)務(wù)安排、活動(dòng)組織、行政管理持續(xù)改進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)行政及后勤支援工作；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦、指派的任務(wù)；
6、辦理員工離進(jìn)入職手續(xù)培訓(xùn)，對(duì)在職人員培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行；
7、協(xié)助起草區(qū)域公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)、檔案等管理制度，工作流程及相關(guān)政策，組織實(shí)施績效考核管理；
8、負(fù)責(zé)管理區(qū)域公司員工勞動(dòng)關(guān)系、福利、績效等工作并辦理相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)社保辦理、年審工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上行政、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗，親和力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字功底和公文處理能力；
4、熟悉人力資源各模塊的內(nèi)容，并能夠獨(dú)立操作；
5、具有較強(qiáng)執(zhí)行力、邏輯分析能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)目標(biāo)
6、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能準(zhǔn)確判斷、解決和處理人事管理工作中的問題。
7、敬業(yè)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，有管理魄力；
8、有一年以上實(shí)際駕齡者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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