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1.崗位職責：
1）根據(jù)行業(yè)發(fā)展及院發(fā)展，制定院市場戰(zhàn)略目標，并為市場提供技術支持；
2）負責工程管理部的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案；
3）組織調(diào)查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制定各項技術、工藝標準；
4）組織對各項目生產(chǎn)工程管理、現(xiàn)場場安裝及售后整修進行技術指導；
5）負責協(xié)助經(jīng)理根據(jù)工程管理部長遠或年度經(jīng)營方針和目標，審查批準各項目經(jīng)理的考核指標和提出工作要求，提升整體管理水平。
6）掌握脫硫脫硝設備特點，為設備采購提供技術支持，配合采購部門完成設備招投標、采購相關工作。
7）負責脫硫脫硝及其他環(huán)保節(jié)能新技術進行消化吸收、研究及應用。
2.任職要求：
1）本科及以上學歷，熱能動力與工程、機械設計、化學工程、化學工藝、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
2）八年以上工藝類設計或工程管理工作經(jīng)驗，能夠熟練使用AutoCAD、OFFICE等軟件；
3）具有環(huán)保行業(yè)的相關專業(yè)技術知識、精通工藝流程和設備原理，掌握生產(chǎn)、技術體系、工藝、項目、技術信息等相關專業(yè)知識；
4）精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；
3.薪資福利：
我院例來重視人才的引進和培養(yǎng)，為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正即辦理五險一金。工資+獎金年薪8-16萬（機務設計師10年以上經(jīng)驗年薪15-20萬），能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚，為員工提供項目獎金、職稱補貼、院齡補貼、生日補助、差旅補助和節(jié)日福利等多樣的綜合福利，主要包括：
健康查體：每年都組織員工去正規(guī)體檢中心進行身體健康檢查。
愛心互助：我院設有的“愛心互助基金”，為有困難的員工解決后顧之憂。
帶薪休假：“工作是為了更好地生活”，在工作之余，提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)日慰問：中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……，傳統(tǒng)節(jié)日里，都會為員工準備節(jié)日禮品。
結(jié)婚賀禮：員工在成婚時可享受院里送出的賀禮。

職位類別： 火力發(fā)電設計

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