崗位職責：
1、協(xié)助科室主任按策劃結(jié)果建立質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三體系。
2、負責組織制定管理體系各層次文件。
3、負責管理體系的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對體系實施有效性進行監(jiān)督和檢查。
4、負責處理日常工作中的不符合項。
5、參與內(nèi)審、第二三方審核、管理評審。
6、按要求協(xié)助各部門/中心進行內(nèi)審、第二三方審核、管理評審不符合項的分析及措施制訂并進行有效性驗證。
7、負責實施供應(yīng)商包括外協(xié)質(zhì)量保證能力或過程能力的評估。
8、協(xié)助各個部門組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
9、協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對管理體系文件進行修訂。
10、按要求對管理體系各過程運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。
11、實施體系文件及技術(shù)文件管理，包括發(fā)放、回收、存檔及作廢等。
12、科室不符合項整改實施。
13、積極參與質(zhì)量改進活動。
14、完成上級臨時交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系建立實施經(jīng)驗；
4、三體系內(nèi)審員，年以上管理體系維護及改進工作經(jīng)驗；
5、掌握過程審核技能
6、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，原則性強，責任心強。
1、協(xié)助科室主任按策劃結(jié)果建立質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三體系。
2、負責組織制定管理體系各層次文件。
3、負責管理體系的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對體系實施有效性進行監(jiān)督和檢查。
4、負責處理日常工作中的不符合項。
5、參與內(nèi)審、第二三方審核、管理評審。
6、按要求協(xié)助各部門/中心進行內(nèi)審、第二三方審核、管理評審不符合項的分析及措施制訂并進行有效性驗證。
7、負責實施供應(yīng)商包括外協(xié)質(zhì)量保證能力或過程能力的評估。
8、協(xié)助各個部門組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
9、協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對管理體系文件進行修訂。
10、按要求對管理體系各過程運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。
11、實施體系文件及技術(shù)文件管理，包括發(fā)放、回收、存檔及作廢等。
12、科室不符合項整改實施。
13、積極參與質(zhì)量改進活動。
14、完成上級臨時交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系建立實施經(jīng)驗；
4、三體系內(nèi)審員，年以上管理體系維護及改進工作經(jīng)驗；
5、掌握過程審核技能
6、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，原則性強，責任心強。
職位類別： 體系/認證工程師/審核員（ISO等）
舉報
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6.5-8.5千/月申請職位1、組織公司內(nèi)部管理體系的建立及推行工作，體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運行； 2、組織公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進..
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1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負責系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運用； 2．負責專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實； 3．負責ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、監(jiān)..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.熟悉了解9001體系要求運作，含內(nèi)外審核，第三方審核認證。 2.熟悉/3C/CE/UL2054/UN38.3全套/PSE/KC/IEC62133等 3.做過電池行業(yè)，有品質(zhì)管理經(jīng)念一年以上
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負責日常技術(shù)工作，包括材料檢測標準、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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6-8千/月申請職位1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織架構(gòu)、管理體系結(jié)構(gòu)及運作流程，并及時優(yōu)化和改進； 2、編寫管理體系管理手冊、程序文件及三級文件，不斷完善管理體系文件； 3、擬定并執(zhí)行年度的質(zhì)量&環(huán)境目標、指標，并定..
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1-3萬/月申請職位工作經(jīng)驗：以負極材料行業(yè)優(yōu)先，有質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責： 1、負責公司體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等 2、負責組織公司體系內(nèi)部審核和管理評審，督促相關(guān)問題..
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、建立和維護公司質(zhì)量管理體系，體系運行計劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實施內(nèi)部審核、管理評審，并對檢..
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1.2-2.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負責系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運用； 2．負責專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實； 3．負責ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、..
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0.9-1.4萬/月申請職位1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-38歲 2.主要負責公司體系維護和運行，定期內(nèi)部審核和接待客戶審核。 3.有體系工作經(jīng)驗3年以上，能夠獨立負責體系運行和文件的編寫、修訂完善。 4.26天工作制度..
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5.5-8千/月申請職位質(zhì)量管理 1.、負責制定、修改、規(guī)范公司所有制度流程文件。 2、負責質(zhì)量體系及其它審廠工作。 3、負責安全方面的工作，執(zhí)行日常檢查排查隱患等工作。 4、負責陪同安監(jiān)人員的檢查、回復(fù)、整改等工作。
- 所屬行業(yè)：智能電網(wǎng)
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：周
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