崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，保障各崗位的人員供給；
2.開發(fā)、維護和評估各網(wǎng)絡招聘渠道；
3.負責招聘文案的起草；
4.負責初步面試；
5.負責辦理入職相關手續(xù)；
6.負責對試用期人員的跟蹤與評估。
任職資格
1.教育背景：全日制大專及以上學歷 （第一學歷）；
2.年齡：30－45歲 ；
3.工作經(jīng)驗：6年以上HR領域工作經(jīng)驗及4年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
4.品質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)、誠實守信；
5.技能要求：
(1)具有一定的文案寫作能力；
(2)具有較強的溝通能力；
(3)具有較強的親和力、觀察能力和分析判斷力；
(4)具有較強的抗壓能力；
(5)懂得一定的面試接待禮儀。
福利：
1.員工培訓（根據(jù)崗位需求，提供內(nèi)訓、外訓機會）
2.試用期開始繳六險
3.員工餐廳：專業(yè)廚師做飯，1天4餐—早中晚餐下午茶（有需要可在公司用晚餐）
4.外地員工免費提供住宿（洗衣機、空調(diào)、熱水器等設施齊全）
5.員工書吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎
聯(lián)系電話：177 7915 7170
上班/面試地址：江西省南昌市西湖區(qū)灌嬰路599號象湖2008大廈華南集團3樓
附近公交站：水業(yè)集團、洪城客運站
迪美匯，您夢想成真的事業(yè)平臺！
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，保障各崗位的人員供給；
2.開發(fā)、維護和評估各網(wǎng)絡招聘渠道；
3.負責招聘文案的起草；
4.負責初步面試；
5.負責辦理入職相關手續(xù)；
6.負責對試用期人員的跟蹤與評估。
任職資格
1.教育背景：全日制大專及以上學歷 （第一學歷）；
2.年齡：30－45歲 ；
3.工作經(jīng)驗：6年以上HR領域工作經(jīng)驗及4年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
4.品質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)、誠實守信；
5.技能要求：
(1)具有一定的文案寫作能力；
(2)具有較強的溝通能力；
(3)具有較強的親和力、觀察能力和分析判斷力；
(4)具有較強的抗壓能力；
(5)懂得一定的面試接待禮儀。
福利：
1.員工培訓（根據(jù)崗位需求，提供內(nèi)訓、外訓機會）
2.試用期開始繳六險
3.員工餐廳：專業(yè)廚師做飯，1天4餐—早中晚餐下午茶（有需要可在公司用晚餐）
4.外地員工免費提供住宿（洗衣機、空調(diào)、熱水器等設施齊全）
5.員工書吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎
聯(lián)系電話：177 7915 7170
上班/面試地址：江西省南昌市西湖區(qū)灌嬰路599號象湖2008大廈華南集團3樓
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職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
RPO顧問職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
20-30萬/年申請職位"新疆某新能源央企招聘項目開發(fā)部副經(jīng)理 （1）制度落實：配合經(jīng)理負責落實公司開發(fā)管理工作定期報告制度，并執(zhí)行到位；配合部門經(jīng)理負責區(qū)域公司項目開發(fā)部門相關管理制度及標準化工作的建立與維護..
-
25-35萬/年申請職位"新疆某新能源央企招聘 （1）落實公司整體項目開發(fā)工作規(guī)劃及目標，制定區(qū)域公司項目開發(fā)工作計劃并組織落實； （2）根據(jù)上級單位規(guī)劃和公司業(yè)務發(fā)展需要，組織落實公司收并購計劃； （3）在公司整..
-
20-30萬/年申請職位新疆某新能源央企招聘工程管理部副經(jīng)理 崗位職責 "（1）制度建設：協(xié)助經(jīng)理負責建立和健全工程管理部部門管理體系和組織機構；協(xié)助經(jīng)理組織制訂并審核工程管理體系的各項制度、流程和標準。 （2）規(guī)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-南昌縣
100%
簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：曾女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：330000
工作地址
- 地址：灌嬰路華南集團
