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崗位職責(zé)：
1.參與培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)實施及其他相關(guān)制度編制與修訂工作，負(fù)責(zé)公司A類培訓(xùn)項目教務(wù)計劃的編制與公布；
2.參與培訓(xùn)項目的策劃，提出培訓(xùn)資源的建議，充分了解培訓(xùn)項目設(shè)計意圖；
3.相關(guān)教務(wù)支持資源的籌備和使用管理，根據(jù)培訓(xùn)方案，發(fā)布報名通知，收集確認(rèn)學(xué)員名單，根據(jù)培訓(xùn)方案，發(fā)布正式培訓(xùn)通知；
4.項目實施前教務(wù)準(zhǔn)備：場地、課件、文檔、教員/學(xué)員/其他參與人員的學(xué)習(xí)生活安排，辦公用品、工器具等籌備、檢查、確認(rèn)；相關(guān)后勤安排，確保培訓(xùn)能夠順利開始實施；
5.跟班管理，參與培訓(xùn)過程中管理和支持；
6.積極響應(yīng)培訓(xùn)相關(guān)人員的各類要求，培訓(xùn)過程觀察和紀(jì)錄，信息采集及宣傳報道策劃；
培訓(xùn)過程中相關(guān)人員的學(xué)習(xí)、生活安排；
7.參與組織培訓(xùn)評估及跟蹤管理、文檔資料整理歸檔；參與培訓(xùn)方案實施總結(jié)，參與實訓(xùn)基地管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)用品管理。負(fù)責(zé)基地后勤辦公管理。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉相關(guān)人力資源理論，了解心理學(xué)原理；
2.了解培訓(xùn)實施流程及培訓(xùn)項目管理；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗，

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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