1、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品、設(shè)備采買，領(lǐng)用、登記和維護(hù)；各辦公室網(wǎng)絡(luò)開通及維護(hù)手續(xù)辦理，登記好各賬號信息；以及其他日常辦公涉及的后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日?？记冢?
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會議，并做好會議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日?？记冢?
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會議，并做好會議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和實(shí)施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括： 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理，確保公司的..
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
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5-7千/月申請職位深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月，率屬于貴航新能源集團(tuán)的銷售公司，貴航新能源集團(tuán)總部位于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)南方匯通高新科技園，是一家專業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設(shè)計、生..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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