崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量管理體系目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定、監(jiān)控。
2．負(fù)責(zé)組織實施本單位質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶二方審核、第三方審核。
3．負(fù)責(zé)宣貫質(zhì)量管理體系文件，檢查程序文件的執(zhí)行情況。
4．負(fù)責(zé)監(jiān)控本單位質(zhì)量管理體系過程的實施情況，督促異常狀況的分析與改進(jìn)。
5．負(fù)責(zé)組織制定不合格（不符合）糾正措施并跟蹤驗證實施情況。
6．負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部質(zhì)量問題、顧客滿意調(diào)查反饋質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)，跟蹤驗證改進(jìn)效果。
7．負(fù)責(zé)開展QC、質(zhì)量改進(jìn)，質(zhì)量管理技術(shù)方法的推廣應(yīng)用。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，助理質(zhì)量工程師及以上職稱。
2、2年以上質(zhì)量管理（質(zhì)量體系管理）領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、掌握ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識，具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格。
4、熟悉電氣產(chǎn)品性能及制造工藝。
5、熟悉公司體系文件及業(yè)務(wù)流程，能應(yīng)用體系改進(jìn)、質(zhì)量管理知識，統(tǒng)計、分析、解決問題。
6、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及質(zhì)量意識。
1．負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量管理體系目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定、監(jiān)控。
2．負(fù)責(zé)組織實施本單位質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶二方審核、第三方審核。
3．負(fù)責(zé)宣貫質(zhì)量管理體系文件，檢查程序文件的執(zhí)行情況。
4．負(fù)責(zé)監(jiān)控本單位質(zhì)量管理體系過程的實施情況，督促異常狀況的分析與改進(jìn)。
5．負(fù)責(zé)組織制定不合格（不符合）糾正措施并跟蹤驗證實施情況。
6．負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部質(zhì)量問題、顧客滿意調(diào)查反饋質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)，跟蹤驗證改進(jìn)效果。
7．負(fù)責(zé)開展QC、質(zhì)量改進(jìn)，質(zhì)量管理技術(shù)方法的推廣應(yīng)用。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，助理質(zhì)量工程師及以上職稱。
2、2年以上質(zhì)量管理（質(zhì)量體系管理）領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、掌握ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識，具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格。
4、熟悉電氣產(chǎn)品性能及制造工藝。
5、熟悉公司體系文件及業(yè)務(wù)流程，能應(yīng)用體系改進(jìn)、質(zhì)量管理知識，統(tǒng)計、分析、解決問題。
6、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及質(zhì)量意識。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6.5-8.5千/月申請職位1、組織公司內(nèi)部管理體系的建立及推行工作，體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運行； 2、組織公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)..
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1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、監(jiān)..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.熟悉了解9001體系要求運作，含內(nèi)外審核，第三方審核認(rèn)證。 2.熟悉/3C/CE/UL2054/UN38.3全套/PSE/KC/IEC62133等 3.做過電池行業(yè)，有品質(zhì)管理經(jīng)念一年以上
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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1-3萬/月申請職位工作經(jīng)驗：以負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先，有質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等 2、負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)部審核和管理評審，督促相關(guān)問題..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，體系運行計劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實施內(nèi)部審核、管理評審，并對檢..
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1.2-2.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、..
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6-8千/月申請職位1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織架構(gòu)、管理體系結(jié)構(gòu)及運作流程，并及時優(yōu)化和改進(jìn)； 2、編寫管理體系管理手冊、程序文件及三級文件，不斷完善管理體系文件； 3、擬定并執(zhí)行年度的質(zhì)量&環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，并定..
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0.9-1.4萬/月申請職位1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-38歲 2.主要負(fù)責(zé)公司體系維護(hù)和運行，定期內(nèi)部審核和接待客戶審核。 3.有體系工作經(jīng)驗3年以上，能夠獨立負(fù)責(zé)體系運行和文件的編寫、修訂完善。 4.26天工作制度..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)外部質(zhì)量審核及不合格項的整改跟蹤； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息、質(zhì)量績效數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、傳遞，并跟蹤改進(jìn)效果； 4、負(fù)責(zé)推動公司的..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
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