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生產(chǎn)運(yùn)行部值長
5-8千/月
所屬部門:生產(chǎn)運(yùn)行部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以下
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 4
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-南充市
蔣濤 HR 三個月前活躍
1、值長在當(dāng)值期間內(nèi),是全廠運(yùn)行操作、安全經(jīng)濟(jì)調(diào)度、事故處理等方面的全面負(fù)責(zé)人,因此值長應(yīng)對本值人員的思想情況、現(xiàn)場制度執(zhí)行情況、安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等全面負(fù)責(zé)。
2、值長在行政上隸屬于生產(chǎn)運(yùn)行部長的直接領(lǐng)導(dǎo),在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度,正確執(zhí)行上級命令,完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
3、本廠所有值班人員在操作上由值長領(lǐng)導(dǎo),凡值長發(fā)布的正確的命令應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得拒絕。
4、值長對自己發(fā)布的命令應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,若受令人對值長的正確命令有意違抗或拖延時間,則因此造成的事故,受令人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
5、值長在當(dāng)值時間內(nèi),若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律和規(guī)章制度者,有權(quán)下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場。
6、凡運(yùn)行及備用設(shè)備均屬值長管轄和調(diào)度,未經(jīng)值長同意,任何單位或個人不得亂動,而且需要嚴(yán)格貫徹操作票和工作票制度,操作票由值長簽發(fā),工作票由值長接收并安排相關(guān)人員正確執(zhí)行。
7、值長要嚴(yán)格按運(yùn)行值班表正點(diǎn)交接班,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,不得任意變更班次,并不得連值兩班。
8、接班值長必須組織班員提前三十分鐘到廠,主持召開班前會,了解設(shè)備情況及查閱記錄,并在正點(diǎn)進(jìn)行交接班手續(xù)。
9、值長在操作上應(yīng)保證設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,三廢處理符合環(huán)保要求,根據(jù)垃圾處理需要及本廠實(shí)際情況,調(diào)整運(yùn)行方式及負(fù)荷,正確命令、認(rèn)真監(jiān)督重大操作。
10、值長每天應(yīng)掌握各系統(tǒng)的運(yùn)行方式,了解運(yùn)行設(shè)備各部情況,設(shè)備有無隱患,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況,立即組織當(dāng)值人員正確處理,并向上級主管部門匯報。
11、若因生產(chǎn)需要改變運(yùn)行方式時,必須取得上級主管部門的同意。
12、為了全面掌握設(shè)備運(yùn)行情況,值長每班最少到各崗位巡視檢查一次工作。若有異常運(yùn)行情況,值長應(yīng)到現(xiàn)場查看和處理,但檢查和處理時間不宜拖得過長,應(yīng)盡快返回值班室。
13、若發(fā)生系統(tǒng)或全廠性事故時,值長為掌握全面情況,正確處理事故,不能離開中控室。
14、鍋爐、發(fā)電機(jī)并列、主蒸汽母管操作等重大操作,值長應(yīng)親自監(jiān)護(hù),如因故不能親自監(jiān)護(hù)時,應(yīng)向全能值班員交待好安全技術(shù)措施,以防發(fā)生異常情況和重大事故。
15、負(fù)責(zé)督促各崗位清潔責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)備衛(wèi)生工作。

職位類別: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
  • 所在地區(qū):四川-南充市

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