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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的客戶宣傳和銷售工作；
2、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略，在區(qū)域銷售主管的指導(dǎo)下通過(guò)與公司市場(chǎng)和技術(shù)支持部門的團(tuán)隊(duì)合作，完成從發(fā)掘潛在客戶、獲取銷售機(jī)會(huì)、報(bào)價(jià)/投標(biāo)、商務(wù)談判、簽約和回款管理等一系列工作，以實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
3、部門指派完成的其它諸如市場(chǎng)推廣、售后支持等任務(wù)。
任職要求：
1. 電氣類及相關(guān)學(xué)歷背景，年齡35歲以內(nèi)；
2. 2年以上電氣/自動(dòng)化領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在本地區(qū)有廣泛且深厚的市場(chǎng)人脈關(guān)系；
3.了解電能質(zhì)量行業(yè)和工業(yè)配電產(chǎn)品背景者優(yōu)先考慮；熟悉無(wú)功補(bǔ)償，有源濾波，多功能儀表等產(chǎn)品；
4. 具備較優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，判斷和決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.具有高度的工作熱情和責(zé)任感，親和力佳，善于溝通與協(xié)調(diào)。
6.任職地點(diǎn)根據(jù)情況由公司統(tǒng)一安排，一般安排在所在地省份工作。
7.條件優(yōu)秀者底薪+提成+分成。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的客戶宣傳和銷售工作；
2、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略，在區(qū)域銷售主管的指導(dǎo)下通過(guò)與公司市場(chǎng)和技術(shù)支持部門的團(tuán)隊(duì)合作，完成從發(fā)掘潛在客戶、獲取銷售機(jī)會(huì)、報(bào)價(jià)/投標(biāo)、商務(wù)談判、簽約和回款管理等一系列工作，以實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
3、部門指派完成的其它諸如市場(chǎng)推廣、售后支持等任務(wù)。
任職要求：
1. 電氣類及相關(guān)學(xué)歷背景，年齡35歲以內(nèi)；
2. 2年以上電氣/自動(dòng)化領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在本地區(qū)有廣泛且深厚的市場(chǎng)人脈關(guān)系；
3.了解電能質(zhì)量行業(yè)和工業(yè)配電產(chǎn)品背景者優(yōu)先考慮；熟悉無(wú)功補(bǔ)償，有源濾波，多功能儀表等產(chǎn)品；
4. 具備較優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，判斷和決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.具有高度的工作熱情和責(zé)任感，親和力佳，善于溝通與協(xié)調(diào)。
6.任職地點(diǎn)根據(jù)情況由公司統(tǒng)一安排，一般安排在所在地省份工作。
7.條件優(yōu)秀者底薪+提成+分成。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、有一定的開(kāi)拓市場(chǎng)能力，熟悉投標(biāo)文件的操作流程，人際溝通與談判能力，會(huì)駕駛、懂合同法。 2、有國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目履約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、熟練運(yùn)用公司銷售平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合知識(shí)提升。 3、做好常規(guī)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)和客戶服務(wù)工作。 4、定期進(jìn)行客戶回訪，做好售后服務(wù)調(diào)研。 5、完成績(jī)效考核..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)華東區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行公司的銷售策略并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工程師的管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展支持，指導(dǎo)。 3. 針對(duì)需求和市場(chǎng)策略，推廣公司的產(chǎn)品、整體技術(shù)解決方..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位完備的薪酬體系，提成標(biāo)準(zhǔn)為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成的75分位以上，上不封頂，倡導(dǎo)多勞多得！ 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)華南區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行公司的銷售策略并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位完備的薪酬體系，提成標(biāo)準(zhǔn)為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成的75分位以上，上不封頂，倡導(dǎo)多勞多得！ 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)華北區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行公司的銷售策略并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工..
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開(kāi)展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電網(wǎng)、行業(yè)用戶、直接用戶、國(guó)際貿(mào)易等銷售業(yè)務(wù)的開(kāi)展與落實(shí)；負(fù)責(zé)集團(tuán)與泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營(yíng)銷市場(chǎng)、渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，以及市場(chǎng)公關(guān)的協(xié)調(diào)..
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1.2-2.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶需求。 任..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)所屬行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品推廣等的銷售工作，具備電力及相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí)； 2、能夠準(zhǔn)確理解、把握行業(yè)、客戶對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的需求，根據(jù)需求進(jìn)行分析，形成精準(zhǔn)有效的銷售..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，積極拓展?fàn)I銷渠道，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)； 2.對(duì)現(xiàn)有渠道資源進(jìn)行整合，加深與電網(wǎng)公司的合作，維護(hù)好客情關(guān)系； 3.制訂和完善銷售政策，探索新的營(yíng)銷模式； 4.積..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
35%
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