主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理鍋爐、汽機車間日常生產(chǎn)工作，布置各項工作任務(wù)并檢查落實情況。
2、制定鍋爐、汽機車間各項生產(chǎn)指標(biāo)，重點包括每月的點爐次數(shù)、用油指標(biāo)、生產(chǎn)用水指標(biāo)等。
3、負(fù)責(zé)組織各班組開展生產(chǎn)工作，保證鍋爐、汽機運行和檢修，召開班長會議及車間全體會議，解決工作中存在的問題。
4、負(fù)責(zé)對燃燒系統(tǒng)、水汽控制系統(tǒng)、風(fēng)煙系統(tǒng)等運行情況進(jìn)行檢查，對鍋爐及汽機運行、檢修等進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)用原輔材料需求計劃。
6、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機車間的安全環(huán)保管理，做好安全檢查、應(yīng)急演練和隱患整改等工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機車間設(shè)備管理，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護及保養(yǎng)工作，提出設(shè)備缺陷處理意見，組織設(shè)備大修、技術(shù)驗收等，開展重大操作和特殊工況實驗。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門綜合管理工作，擬定內(nèi)部管理制度、工作計劃等，并組織實施，建立并完善各類生產(chǎn)臺賬，合理控制生產(chǎn)成本、部門費用支出，節(jié)能降耗，同時負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
1、負(fù)責(zé)管理鍋爐、汽機車間日常生產(chǎn)工作，布置各項工作任務(wù)并檢查落實情況。
2、制定鍋爐、汽機車間各項生產(chǎn)指標(biāo)，重點包括每月的點爐次數(shù)、用油指標(biāo)、生產(chǎn)用水指標(biāo)等。
3、負(fù)責(zé)組織各班組開展生產(chǎn)工作，保證鍋爐、汽機運行和檢修，召開班長會議及車間全體會議，解決工作中存在的問題。
4、負(fù)責(zé)對燃燒系統(tǒng)、水汽控制系統(tǒng)、風(fēng)煙系統(tǒng)等運行情況進(jìn)行檢查，對鍋爐及汽機運行、檢修等進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)用原輔材料需求計劃。
6、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機車間的安全環(huán)保管理，做好安全檢查、應(yīng)急演練和隱患整改等工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機車間設(shè)備管理，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護及保養(yǎng)工作，提出設(shè)備缺陷處理意見，組織設(shè)備大修、技術(shù)驗收等，開展重大操作和特殊工況實驗。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門綜合管理工作，擬定內(nèi)部管理制度、工作計劃等，并組織實施，建立并完善各類生產(chǎn)臺賬，合理控制生產(chǎn)成本、部門費用支出，節(jié)能降耗，同時負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
職位類別： 其他
舉報
產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位一、年齡35-45歲,大專以上文化（機電類、電氣類、管理類）； 二、熟悉大功率變壓器、電抗器的生產(chǎn)流程及工藝,具備獨立解決問題的能力； 三、有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的工作實戰(zhàn)..
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面議申請職位一、崗位職責(zé): 1. 組織修編本專業(yè)運行及檢修規(guī)程以及繪制的系統(tǒng)圖。 2.組織編制本專業(yè)物資、資金及專業(yè)年度檢修、技術(shù)改造、專項治理、維護工程項目計劃并組織實施。 3.解決本專業(yè)的技術(shù)問題，檢查..
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8-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面管理工作，對生產(chǎn)、質(zhì)量、倉庫、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。 2、圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的產(chǎn)能規(guī)劃，計劃管理，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，處理異常，組織并督促部門人員全..
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0.8-1.2萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體運營； 2、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)計劃之生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)員工管理、儲備組長培養(yǎng)； 4、制造品質(zhì)管控以及改善，車間人機料法環(huán)全面管理； 5、向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 二、..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展策略，部門工作目標(biāo)、工作計劃的制定，并合理分解分配，定期監(jiān)督、檢查計劃執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)建立并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作流程、工作方法..
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1萬/月申請職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面工作。組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃全面完成生產(chǎn)任務(wù)。薪酬面議！
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10-15萬/年申請職位1,有電線電纜公司生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗3年以上或擔(dān)任過車間主任3年以上，并具有大專以上學(xué)歷；管理經(jīng)驗豐富者，可放寬至中專學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、熟悉電線電纜個崗位機臺的工作職責(zé)并能合理運用，略懂..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
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