崗位職責(zé):
1、組織開展年度方針目標(biāo)調(diào)研及編制；
2、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃上報(bào)、檢查及會后工作任務(wù)督辦；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)理例會會議紀(jì)要撰寫及下發(fā)；
4、負(fù)責(zé)公司級行政公文的審核、發(fā)布，做好收發(fā)文管理；
5、經(jīng)營簡報(bào)月刊編撰，負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，文化資料更新制作，如名片、文化走廊、問題墻等；
6、企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)管理，建立榮譽(yù)資質(zhì)臺賬；
7、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)日常維護(hù)及管理，組織策劃企業(yè)文體活動，營造活力組織氛圍；
8、負(fù)責(zé)公司印章管理、會議室管理、快遞管理、話費(fèi)、機(jī)票、客餐費(fèi)管理等行政事務(wù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商財(cái)務(wù)管理等專業(yè)；
2、具備目標(biāo)管理基礎(chǔ)，熟悉組織行為管理；
3、較強(qiáng)原則性、抗壓能力，具備企管項(xiàng)目組織策劃能力；
4、熟練操作office 辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，熟練操作PPT制作軟件；
5、一年以上行政管理或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、組織開展年度方針目標(biāo)調(diào)研及編制；
2、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃上報(bào)、檢查及會后工作任務(wù)督辦；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)理例會會議紀(jì)要撰寫及下發(fā)；
4、負(fù)責(zé)公司級行政公文的審核、發(fā)布，做好收發(fā)文管理；
5、經(jīng)營簡報(bào)月刊編撰，負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，文化資料更新制作，如名片、文化走廊、問題墻等；
6、企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)管理，建立榮譽(yù)資質(zhì)臺賬；
7、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)日常維護(hù)及管理，組織策劃企業(yè)文體活動，營造活力組織氛圍；
8、負(fù)責(zé)公司印章管理、會議室管理、快遞管理、話費(fèi)、機(jī)票、客餐費(fèi)管理等行政事務(wù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商財(cái)務(wù)管理等專業(yè)；
2、具備目標(biāo)管理基礎(chǔ)，熟悉組織行為管理；
3、較強(qiáng)原則性、抗壓能力，具備企管項(xiàng)目組織策劃能力；
4、熟練操作office 辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，熟練操作PPT制作軟件；
5、一年以上行政管理或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
企業(yè)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
12-20萬/年申請職位1、崗位職責(zé): （1）制度落實(shí)：負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度，保障其有效運(yùn)行；對公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)其完善和改進(jìn)；負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會”管理制度，保障其有效運(yùn)行；對公司“三..
-
8-12萬/年申請職位1、崗位職責(zé)： （1）制度落實(shí)：負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度，保障其有效運(yùn)行；對公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)其完善和改進(jìn)；負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會”管理制度，保障其有效運(yùn)行；對公司“..
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12-20萬/年申請職位1、崗位職責(zé): （1）制度落實(shí)：負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度，保障其有效運(yùn)行；對公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)其完善和改進(jìn)；負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會”管理制度，保障其有效運(yùn)行；對公司“三..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
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