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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
12-14萬(wàn)/年
所屬部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部
魏小姐
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，在分管副總經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)部門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢修工藝流程等，貫徹、監(jiān)督公司相關(guān)管理制度，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，不斷總結(jié)分析制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，對(duì)制度提出修改意見(jiàn)；
2．全面負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn)工作，分管鍋爐、化學(xué)、熱控及計(jì)量、化驗(yàn)室日常管理工作；
3．負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)技術(shù)管理及設(shè)備日常維護(hù)工作；
4．負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)部門(mén)的技術(shù)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)、檢修工藝流程，貫徹、監(jiān)督公司相關(guān)管理制度；
5．負(fù)責(zé)編制全廠的技術(shù)檢修方案及各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督的管理和落實(shí)；
6．負(fù)責(zé)編制年度停機(jī)檢修計(jì)劃，合理調(diào)配技術(shù)人員及檢修人員，控制檢修時(shí)間；
7．負(fù)責(zé)編制全廠設(shè)備的技術(shù)改造方案并全程參與技改工作，對(duì)技改工作進(jìn)行分析評(píng)估；
8．負(fù)責(zé)各專業(yè)備品備件的管理工作，每月對(duì)生產(chǎn)物質(zhì)計(jì)劃進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，并對(duì)物資計(jì)劃進(jìn)行審核后上報(bào)；
9.根據(jù)設(shè)備情況，組織編寫(xiě)設(shè)備維護(hù)手冊(cè)并帶領(lǐng)各專業(yè)工程師做好設(shè)備維護(hù)工作；
10.負(fù)責(zé)編制公司缺陷處理考核制度，定期統(tǒng)計(jì)缺陷消缺情況，嚴(yán)把缺陷消缺率和及時(shí)率；
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的安全檢查和監(jiān)督考核工作，保證設(shè)備安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明監(jiān)督考核工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2．全面負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn)工作，分管鍋爐、化學(xué)、熱控及計(jì)量、化驗(yàn)室日常管理工作；
3．負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)技術(shù)管理及設(shè)備日常維護(hù)工作；
4．負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)部門(mén)的技術(shù)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)、檢修工藝流程，貫徹、監(jiān)督公司相關(guān)管理制度；
5．負(fù)責(zé)編制全廠的技術(shù)檢修方案及各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督的管理和落實(shí)；
6．負(fù)責(zé)編制年度停機(jī)檢修計(jì)劃，合理調(diào)配技術(shù)人員及檢修人員，控制檢修時(shí)間；
7．負(fù)責(zé)編制全廠設(shè)備的技術(shù)改造方案并全程參與技改工作，對(duì)技改工作進(jìn)行分析評(píng)估；
8．負(fù)責(zé)各專業(yè)備品備件的管理工作，每月對(duì)生產(chǎn)物質(zhì)計(jì)劃進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，并對(duì)物資計(jì)劃進(jìn)行審核后上報(bào)；
9.根據(jù)設(shè)備情況，組織編寫(xiě)設(shè)備維護(hù)手冊(cè)并帶領(lǐng)各專業(yè)工程師做好設(shè)備維護(hù)工作；
10.負(fù)責(zé)編制公司缺陷處理考核制度，定期統(tǒng)計(jì)缺陷消缺情況，嚴(yán)把缺陷消缺率和及時(shí)率；
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的安全檢查和監(jiān)督考核工作，保證設(shè)備安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明監(jiān)督考核工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位類別： 其他
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