一、崗位職責(zé)
1) 根據(jù)現(xiàn)場檢維修需要，編制相應(yīng)的維修工作包、施工方案等技術(shù)文件，并組織開展技術(shù)交底活動(dòng)；
2) 負(fù)責(zé)編制施工方案等技術(shù)文件，參與編制重大施工組織設(shè)計(jì)、危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案及超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案，并完成內(nèi)部評審后報(bào)公司組織評審；
3) 編制材料需求計(jì)劃和采購技術(shù)說明書；
4) 負(fù)責(zé)自購設(shè)備的技術(shù)選型并編制設(shè)備需求計(jì)劃；
5) 負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件，參與招投標(biāo)活動(dòng)；
6) 自主或參與各類規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法及行業(yè)法規(guī)的編寫工作；
7) 配合公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行；
8) 負(fù)責(zé)跟蹤現(xiàn)場維修人員維修過程，及時(shí)解決現(xiàn)場技術(shù)問題；
9) 負(fù)責(zé)開展技術(shù)創(chuàng)新和維修過程中技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)反饋工作，總結(jié)良好檢維修經(jīng)驗(yàn)，在類似的檢修業(yè)務(wù)中應(yīng)用；
10)負(fù)責(zé)在檢維修工作中收集、整理技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)資料，提出科技研發(fā)、“五小四新”項(xiàng)目建議，并編制項(xiàng)目建議書；
11)了解業(yè)主在技術(shù)問題上的需求與困難，收集技術(shù)信息和建議，針對業(yè)主提出的較高技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
二、任職資格
1) 熟悉業(yè)務(wù)合同范圍及職責(zé)，熟悉廠房管理及分工；
2) 熟悉工作文件包流程；
3) 熟悉M310機(jī)組專業(yè)類設(shè)備運(yùn)維方式；
4) 熟悉程序編制、審批、發(fā)布等流程；
5) 熟悉AS系統(tǒng)各類軟件操作；
6) 掌握電氣、電機(jī)相應(yīng)電氣知識；
7) 掌握Office辦公軟件操作；
8) 工作流程中的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括但不限于文件準(zhǔn)備、文件確認(rèn)、現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)防范措施、文件記錄；
9) 熟悉電廠核輔廠房相關(guān)系統(tǒng)生產(chǎn)流程，熟悉中低壓盤柜、小三箱、電機(jī)、電動(dòng)閥等相關(guān)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理。熟悉相關(guān)設(shè)備的檢修程序和操作方法；
10)能夠依據(jù)投標(biāo)文件獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書的編寫；
11)對于缺陷有敏銳辨識度，精確定位缺陷原因，獨(dú)立完成工作包準(zhǔn)備；
12)大專及以上學(xué)歷；
13)無犯罪記錄，身體健康，品行端正，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
14)助理工程師及以上職稱優(yōu)先。
三、薪資福利
1. 薪酬福利待遇：考核獎(jiǎng)金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)；
2. 生活住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿（4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等），水電分?jǐn)偅?
3. 餐飲條件：生活區(qū)/核電廠區(qū)均有食堂用餐；
4. 上下班通勤：公司提供免費(fèi)上下班通勤車輛；
5. 上下班時(shí)間：周末雙休，非大修時(shí)間段08:30-16:30，核島大修時(shí)間段08:00-17:00；
6. 員工關(guān)懷：職工體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團(tuán)建活動(dòng)。
四、晉升渠道
工程技術(shù)管理人員晉升渠道：技術(shù)員→助理工程師→工程師→技術(shù)專家→高級技術(shù)專家→首席技術(shù)專家
1) 根據(jù)現(xiàn)場檢維修需要，編制相應(yīng)的維修工作包、施工方案等技術(shù)文件，并組織開展技術(shù)交底活動(dòng)；
2) 負(fù)責(zé)編制施工方案等技術(shù)文件，參與編制重大施工組織設(shè)計(jì)、危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案及超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案，并完成內(nèi)部評審后報(bào)公司組織評審；
3) 編制材料需求計(jì)劃和采購技術(shù)說明書；
4) 負(fù)責(zé)自購設(shè)備的技術(shù)選型并編制設(shè)備需求計(jì)劃；
5) 負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件，參與招投標(biāo)活動(dòng)；
6) 自主或參與各類規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法及行業(yè)法規(guī)的編寫工作；
7) 配合公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行；
8) 負(fù)責(zé)跟蹤現(xiàn)場維修人員維修過程，及時(shí)解決現(xiàn)場技術(shù)問題；
9) 負(fù)責(zé)開展技術(shù)創(chuàng)新和維修過程中技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)反饋工作，總結(jié)良好檢維修經(jīng)驗(yàn)，在類似的檢修業(yè)務(wù)中應(yīng)用；
10)負(fù)責(zé)在檢維修工作中收集、整理技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)資料，提出科技研發(fā)、“五小四新”項(xiàng)目建議，并編制項(xiàng)目建議書；
11)了解業(yè)主在技術(shù)問題上的需求與困難，收集技術(shù)信息和建議，針對業(yè)主提出的較高技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
二、任職資格
1) 熟悉業(yè)務(wù)合同范圍及職責(zé)，熟悉廠房管理及分工；
2) 熟悉工作文件包流程；
3) 熟悉M310機(jī)組專業(yè)類設(shè)備運(yùn)維方式；
4) 熟悉程序編制、審批、發(fā)布等流程；
5) 熟悉AS系統(tǒng)各類軟件操作；
6) 掌握電氣、電機(jī)相應(yīng)電氣知識；
7) 掌握Office辦公軟件操作；
8) 工作流程中的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括但不限于文件準(zhǔn)備、文件確認(rèn)、現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)防范措施、文件記錄；
9) 熟悉電廠核輔廠房相關(guān)系統(tǒng)生產(chǎn)流程，熟悉中低壓盤柜、小三箱、電機(jī)、電動(dòng)閥等相關(guān)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理。熟悉相關(guān)設(shè)備的檢修程序和操作方法；
10)能夠依據(jù)投標(biāo)文件獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書的編寫；
11)對于缺陷有敏銳辨識度，精確定位缺陷原因，獨(dú)立完成工作包準(zhǔn)備；
12)大專及以上學(xué)歷；
13)無犯罪記錄，身體健康，品行端正，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
14)助理工程師及以上職稱優(yōu)先。
三、薪資福利
1. 薪酬福利待遇：考核獎(jiǎng)金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)；
2. 生活住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿（4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等），水電分?jǐn)偅?
3. 餐飲條件：生活區(qū)/核電廠區(qū)均有食堂用餐；
4. 上下班通勤：公司提供免費(fèi)上下班通勤車輛；
5. 上下班時(shí)間：周末雙休，非大修時(shí)間段08:30-16:30，核島大修時(shí)間段08:00-17:00；
6. 員工關(guān)懷：職工體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團(tuán)建活動(dòng)。
四、晉升渠道
工程技術(shù)管理人員晉升渠道：技術(shù)員→助理工程師→工程師→技術(shù)專家→高級技術(shù)專家→首席技術(shù)專家
職位類別： 電氣儀表安裝工程師
舉報(bào)
軟件工程師_程序員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：核電類
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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