直流充電樁研發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)大功率直流充電樁、交流充電樁系統(tǒng)開發(fā),維護、樣機裝配、調(diào)試、器件選型及優(yōu)化、物料清單制作、電氣原理圖和線材圖紙設(shè)計、以及可靠性測試等;
2、負責(zé)充電樁改造方案的技術(shù)支持,并對改造樣機進行測試、輸出測試報告;
3、負責(zé)充電安全事故分析,平臺側(cè)事故分析報告輸出,現(xiàn)場事故樁測試;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程與自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè);年齡要求:45歲以下;
2、具備2年以上充電樁系統(tǒng)測試或調(diào)試經(jīng)驗,熟悉充電設(shè)施相關(guān)國家及行業(yè)標準,參與過歐標、美標、日標充電樁研發(fā)者優(yōu)先;
3、能熟練使用各種測試儀器如交直流電源、示波器、功率分析儀、電子負載、環(huán)境測試設(shè)備等,熟悉元器件特性,軟硬件測試方法;
4、具備解讀車樁交互報文能力,對充電樁的故障有分析和判斷能力,可閱讀英文技術(shù)資料
,有一定充電樁運營平臺運營經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)處理事務(wù)能力。
薪資:月薪1.5-2W*13薪+年底獎金,年薪28-35W。
福利待遇:
1、住宿:公司為員工提供公寓式住宿或住房補貼;
2、伙食:公司有福利餐廳,每日提供早、中、晚三頓美味營養(yǎng)員工餐;
3、五險一金:公司為員工購買社會保險及住房公積金(入職即繳納)
4、獎勵:公司每季度、年度優(yōu)秀員工評選,先進個人、先進團隊獎金;
5、假期:員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等;
6、旅游:公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時團建活動;
7、節(jié)日禮品:每年端午、中秋等節(jié)日,公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物;
8、生日禮物:公司為每位員工準備生日紅包及生日禮品;
9、其他福利:交通補貼、全勤獎、工齡獎、夏季降溫補貼、年終獎等。
作息時間:
單xiu制,夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30
1、主要負責(zé)大功率直流充電樁、交流充電樁系統(tǒng)開發(fā),維護、樣機裝配、調(diào)試、器件選型及優(yōu)化、物料清單制作、電氣原理圖和線材圖紙設(shè)計、以及可靠性測試等;
2、負責(zé)充電樁改造方案的技術(shù)支持,并對改造樣機進行測試、輸出測試報告;
3、負責(zé)充電安全事故分析,平臺側(cè)事故分析報告輸出,現(xiàn)場事故樁測試;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程與自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè);年齡要求:45歲以下;
2、具備2年以上充電樁系統(tǒng)測試或調(diào)試經(jīng)驗,熟悉充電設(shè)施相關(guān)國家及行業(yè)標準,參與過歐標、美標、日標充電樁研發(fā)者優(yōu)先;
3、能熟練使用各種測試儀器如交直流電源、示波器、功率分析儀、電子負載、環(huán)境測試設(shè)備等,熟悉元器件特性,軟硬件測試方法;
4、具備解讀車樁交互報文能力,對充電樁的故障有分析和判斷能力,可閱讀英文技術(shù)資料
,有一定充電樁運營平臺運營經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)處理事務(wù)能力。
薪資:月薪1.5-2W*13薪+年底獎金,年薪28-35W。
福利待遇:
1、住宿:公司為員工提供公寓式住宿或住房補貼;
2、伙食:公司有福利餐廳,每日提供早、中、晚三頓美味營養(yǎng)員工餐;
3、五險一金:公司為員工購買社會保險及住房公積金(入職即繳納)
4、獎勵:公司每季度、年度優(yōu)秀員工評選,先進個人、先進團隊獎金;
5、假期:員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等;
6、旅游:公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時團建活動;
7、節(jié)日禮品:每年端午、中秋等節(jié)日,公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物;
8、生日禮物:公司為每位員工準備生日紅包及生日禮品;
9、其他福利:交通補貼、全勤獎、工齡獎、夏季降溫補貼、年終獎等。
作息時間:
單xiu制,夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30
職位類別: 充電樁/站技術(shù)研發(fā)
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電芯研發(fā)工程師職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
- 所在地區(qū):浙江-溫州市-樂清市
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