職責描述：
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益；
（2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規(guī)定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度；
（4）對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59-99）、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430-2007）等組織實施標準化工作，進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；
（6）在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題；
（7）參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應(yīng)用
薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買，績效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節(jié)點離職者，則視為自動放棄。（提交辭職申請審批通過后可發(fā)放績效工資）
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益；
（2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規(guī)定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度；
（4）對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59-99）、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430-2007）等組織實施標準化工作，進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；
（6）在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題；
（7）參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應(yīng)用
薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買，績效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節(jié)點離職者，則視為自動放棄。（提交辭職申請審批通過后可發(fā)放績效工資）
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位10KV配電工程----項目經(jīng)理 1、負責公司項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制； 2、管理電力工程項目的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題； 4、..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責： 1、負責小型電力工程項目全過程管理，根據(jù)業(yè)主要求，組織協(xié)調(diào)前期勘查、資料、手續(xù)、班組調(diào)配，安全、進度、結(jié)算等的管理。 2、負責與對口的供電部門、總包方、相關(guān)施工單位等的對接、協(xié)..
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河北-廊坊市-香河縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限河北天域九五電氣有限公司位于河北省香河縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安晟街23號，是北京天域九五集團的全資子公司，1-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1. 負責工程項目管理，施工隊伍管理工作；保證工程項目保質(zhì)、保工期、保安全順利完成； 2. 了解工程合同的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、工期等條款。履行承包合同要求，確定施工質(zhì)量目標和安全管..
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0.6-1.2萬/月申請職位1. 負責施工現(xiàn)場的日常管理。 2. 監(jiān)督施工進度和質(zhì)量。 3. 解決技術(shù)和安全問題。 4. 協(xié)調(diào)各方溝通和合作。 5. 確保工程按時、按質(zhì)完成。 6. 持續(xù)優(yōu)化施工流程和方法。 任職要求： 1.具有電力..
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1.5-1.8萬/月申請職位任職資格： 1、應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，具有工程管理、工程經(jīng)濟、電氣自動化專業(yè)優(yōu)先； 2、具有注冊機電類一級建造師或中級工程師（機電類）證書； 3、至少有5年以上電力工程項目經(jīng)理或項目負責人工作..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求： 1、電力工程施工項目經(jīng)理，具有較強的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 2、電力工程現(xiàn)場經(jīng)驗五年以上，施工管理3年以上，懂資料。 3、能獨當一面，具有高效的組織勞務(wù)隊伍能力，能快速融入公司管理體制，..
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0.8-1.5萬/月申請職位從事輸變電工程項目管理經(jīng)驗五年以上，大專以上學(xué)歷，機電二級建造師或中級工程師。身體健康、限男性30-45歲之間。愛崗敬業(yè)人事優(yōu)先。
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面議申請職位尋找有夢想、志同道合的電力英才！ 如果您希望加入一家有思想、有潛力、快速成長且目標遠大的優(yōu)秀公司； 如果您是一位有夢想、有追求、渴望成長、注重成果且人品良好的職業(yè)人； 那么，歡迎您加入..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、組織、協(xié)調(diào)總承包項目的設(shè)計、采購、施工及試運行管理，對項目實施全過程進行全面管理； 2、貫徹落實工程管理制度與相關(guān)標準規(guī)范，進行項目的質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.負責深入施工現(xiàn)場，負責項目現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)。2.帶領(lǐng)團隊負責提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格，型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收和管理。3.帶領(lǐng)團隊負責做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙，施工方..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：海南-文昌市
- 聯(lián)系人：朱
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