崗位職責:
1、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負全面責任,并協(xié)助項目經(jīng)理加強
工程的全面管理;
2、組織項目部有關(guān)人員進行施工圖自審及交底工作;
3、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作,組織學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準;
4、負責與業(yè)主、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題,并負責提交資料的簽證;
5、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進行技術(shù)交底,負責技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理,并督促落實整改措施;
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖,參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。
任職要求:
1、男性,年齡在28-50歲之間,輸變電或電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、具有二級資質(zhì)以上建筑施工總承包企業(yè)5年以上技術(shù)負責人管理經(jīng)驗;
3、持有項目負責人安全生產(chǎn)考核證(B證)者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞、有較強的責任心,嚴謹敬業(yè),具備良好的溝通交流能力及現(xiàn)場管控能力;
5、能接受公司的出差安排和長期派駐項目工作。
公司福利:
1、基本工資+項目補貼;
2、五險一金+體檢;
3、帶薪假期(法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等);
4、在項目部工作包吃包住、通訊補貼等,非項目部工作的外地員工提供住宿;
5、節(jié)日福利禮金或禮品(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等);
6、豐富多彩的員工活動(聚餐、旅游、團隊拓展等);
7、年終獎勵、項目獎金、職稱津貼、證書津貼;
8、公司發(fā)展勢頭猛,員工晉升發(fā)展空間大、團隊務(wù)實,氛圍良好,工作舒心。
1、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負全面責任,并協(xié)助項目經(jīng)理加強
工程的全面管理;
2、組織項目部有關(guān)人員進行施工圖自審及交底工作;
3、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作,組織學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準;
4、負責與業(yè)主、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題,并負責提交資料的簽證;
5、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進行技術(shù)交底,負責技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理,并督促落實整改措施;
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖,參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。
任職要求:
1、男性,年齡在28-50歲之間,輸變電或電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、具有二級資質(zhì)以上建筑施工總承包企業(yè)5年以上技術(shù)負責人管理經(jīng)驗;
3、持有項目負責人安全生產(chǎn)考核證(B證)者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞、有較強的責任心,嚴謹敬業(yè),具備良好的溝通交流能力及現(xiàn)場管控能力;
5、能接受公司的出差安排和長期派駐項目工作。
公司福利:
1、基本工資+項目補貼;
2、五險一金+體檢;
3、帶薪假期(法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等);
4、在項目部工作包吃包住、通訊補貼等,非項目部工作的外地員工提供住宿;
5、節(jié)日福利禮金或禮品(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等);
6、豐富多彩的員工活動(聚餐、旅游、團隊拓展等);
7、年終獎勵、項目獎金、職稱津貼、證書津貼;
8、公司發(fā)展勢頭猛,員工晉升發(fā)展空間大、團隊務(wù)實,氛圍良好,工作舒心。
職位類別: 項目主管
舉報- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū):湖北-武漢-東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)
57%
簡歷查閱率
1天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:嚴經(jīng)理
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:430205
工作地址
- 地址:錦繡長江一期-南一門 湖北省武漢市漢陽區(qū)錦繡二路與腰路堤路交叉口正東方向88米