職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,包括技術(shù)及施工組織管理;
2、落實(shí)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針;
3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,合理調(diào)配并能嚴(yán)格控制材料和機(jī)械設(shè)備的使用工效;
5、負(fù)責(zé)與甲方及業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目的內(nèi)部與外部事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理溝通,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和積極的工作。
任職資格:
1、土建、電力類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可商議;
2、三年以上電力類工程管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉光伏電站(或火電、風(fēng)電等電力項(xiàng)目)建設(shè)管理流程及相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4、熟悉工程項(xiàng)目實(shí)施的前期規(guī)劃、整體流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制;
5、熟練操作辦公軟件;
6、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;
7、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
8、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);
9、有駕駛證,可接受異地出差。
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,包括技術(shù)及施工組織管理;
2、落實(shí)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針;
3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,合理調(diào)配并能嚴(yán)格控制材料和機(jī)械設(shè)備的使用工效;
5、負(fù)責(zé)與甲方及業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目的內(nèi)部與外部事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理溝通,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和積極的工作。
任職資格:
1、土建、電力類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可商議;
2、三年以上電力類工程管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉光伏電站(或火電、風(fēng)電等電力項(xiàng)目)建設(shè)管理流程及相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4、熟悉工程項(xiàng)目實(shí)施的前期規(guī)劃、整體流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制;
5、熟練操作辦公軟件;
6、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;
7、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
8、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);
9、有駕駛證,可接受異地出差。
職位類別: 光伏項(xiàng)目經(jīng)理/專員
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.熟悉光伏、儲(chǔ)能、抽水蓄能、風(fēng)力發(fā)電等新能源項(xiàng)目開發(fā)流程、熟悉國家電力行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī); 2.負(fù)責(zé)公司光伏類電力項(xiàng)目全過程實(shí)施管理,組織包括前期手續(xù)跟進(jìn)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)跟蹤、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)主要負(fù)責(zé)工商業(yè)項(xiàng)目管理; 2、涉及勘察、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目手續(xù),施工管理、驗(yàn)收等全流程管理; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目中業(yè)主、分包方、電網(wǎng)公司,供應(yīng)商的關(guān)系,保障項(xiàng)目質(zhì)量; 崗位要求: 1、..
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 1、配合項(xiàng)目開發(fā),在項(xiàng)目開發(fā)階段做好項(xiàng)目建設(shè)前的調(diào)研及包括現(xiàn)場考察、勘察、測繪、資料收集等建設(shè)準(zhǔn)備等工作; 2、在項(xiàng)目開發(fā)階段,能對(duì)項(xiàng)目有關(guān)工程建設(shè)、預(yù)算等問題,提出意見解決問..
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6-30萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新能源項(xiàng)目部(風(fēng)電、光伏)的全面管理 2、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)、驗(yàn)收、協(xié)調(diào)等問題 3、負(fù)責(zé)主持制訂項(xiàng)目質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度目標(biāo),并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期考察調(diào)研工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議; 2、項(xiàng)目前期投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)編寫,參加投標(biāo)會(huì)議及答疑,參與施工合同簽訂; 3、組織建立項(xiàng)目運(yùn)行管理體系,并不斷完善總結(jié); 4、..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.配合業(yè)主單位進(jìn)行資源前期考察與尋訪,按照公司要求協(xié)助市場開拓并儲(chǔ)備項(xiàng)目資源; 2.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的全過程管理,包括前期與業(yè)主溝通、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目策劃與可行性研究、商務(wù)談判等; 3...
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)深入施工現(xiàn)場,負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)。2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格,型號(hào)和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗(yàn)收和管理。3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙,施工方..
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24-28萬/年申請(qǐng)職位職位要求: 1從事電廠135MW機(jī)組檢修項(xiàng)目經(jīng)理5年以上 2熟悉本專業(yè)的檢修操作和檢修工藝流程 3熟悉檢修計(jì)劃及備品備件的整理 4 有良好的溝通能力,思想品德端正,簡單的英語交流 中專以上學(xué)歷..
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1-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.組織項(xiàng)目部對(duì)接項(xiàng)目公司承接的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)、工代設(shè)計(jì)、竣工圖設(shè)計(jì)、滿足甚至超出客戶需求。同時(shí)需負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目總結(jié),技術(shù)資料的歸檔..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、主要從事電力工程項(xiàng)目的管理,能對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)后的組織實(shí)施,編寫施工方案及組織、技術(shù)措施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算的..
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