輸變電
變電一次
一次
設(shè)計院院長
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計院整體發(fā)展,制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計院日常管理工作,制定并實施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計劃;
3、參與項目客戶溝通和設(shè)計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢;
4、參與設(shè)計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;
5、對在建項目設(shè)計情況、重大變更設(shè)計實地檢查;
6、全面統(tǒng)籌管理院內(nèi)所有工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,44歲以下,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上知名電力設(shè)計院總工、副總工、設(shè)計院院長等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉電力行業(yè)設(shè)計流程,掌握電力、規(guī)劃等專業(yè)知識;掌握國家現(xiàn)行的電力規(guī)劃
的相 關(guān)設(shè)計規(guī)范及規(guī)定;
4、具有豐富的電力行業(yè)經(jīng)驗及深厚的行業(yè)背景資源;
5、具有廣闊的人脈關(guān)系、項目拓展能力及談判能力;較強的全局掌控能力和組織協(xié)調(diào)。
公司福利:
1、 入職簽訂勞動合同、購買五險一金。
2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等)。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、員工體檢等)。
4、 節(jié)日福利禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。
5、 提倡帶薪假期(法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等)。
6、 公司免費提供工作餐、通迅補貼等。
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計院整體發(fā)展,制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計院日常管理工作,制定并實施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計劃;
3、參與項目客戶溝通和設(shè)計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢;
4、參與設(shè)計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;
5、對在建項目設(shè)計情況、重大變更設(shè)計實地檢查;
6、全面統(tǒng)籌管理院內(nèi)所有工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,44歲以下,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上知名電力設(shè)計院總工、副總工、設(shè)計院院長等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉電力行業(yè)設(shè)計流程,掌握電力、規(guī)劃等專業(yè)知識;掌握國家現(xiàn)行的電力規(guī)劃
的相 關(guān)設(shè)計規(guī)范及規(guī)定;
4、具有豐富的電力行業(yè)經(jīng)驗及深厚的行業(yè)背景資源;
5、具有廣闊的人脈關(guān)系、項目拓展能力及談判能力;較強的全局掌控能力和組織協(xié)調(diào)。
公司福利:
1、 入職簽訂勞動合同、購買五險一金。
2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等)。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、員工體檢等)。
4、 節(jié)日福利禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。
5、 提倡帶薪假期(法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等)。
6、 公司免費提供工作餐、通迅補貼等。
職位類別: 辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理
舉報
醫(yī)院院長職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計類
- 所在地區(qū):江蘇-南京市
80%
簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:崔經(jīng)理
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工作地址
- 地址:江蘇省南京市蘇寧慧谷