1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。
2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。
3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)備情況，觀察并判斷本值員工的狀態(tài)；組織本值員工工作結(jié)束后的安全總結(jié)工作，并形成有效記錄。
4.服從調(diào)度指揮，接受調(diào)度命令，加強(qiáng)與調(diào)度的溝通，最大限度的減少本值限電損失。
5.在電場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織倒閘操作。
6.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各類事故預(yù)想，發(fā)生事故時(shí)采取有效措施，防止事故擴(kuò)大；并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)場領(lǐng)導(dǎo)。
7.按照設(shè)備巡視規(guī)定組織本值員工做好設(shè)備巡視工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)上報(bào)。
8.按照公司規(guī)定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)值運(yùn)行日志的記錄和生產(chǎn)信息報(bào)送情況。
10.檢查本值人員對(duì)運(yùn)規(guī)和安規(guī)的執(zhí)行情況并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行糾正。
11.負(fù)責(zé)對(duì)“兩票”進(jìn)行審核，并將“兩票”上報(bào)相應(yīng)的三權(quán)人審批、執(zhí)行,并做好記錄。
12.定期組織本值員工的技術(shù)培訓(xùn)、交流，定期組織本值員工的安全活動(dòng)。
2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。
3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)備情況，觀察并判斷本值員工的狀態(tài)；組織本值員工工作結(jié)束后的安全總結(jié)工作，并形成有效記錄。
4.服從調(diào)度指揮，接受調(diào)度命令，加強(qiáng)與調(diào)度的溝通，最大限度的減少本值限電損失。
5.在電場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織倒閘操作。
6.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各類事故預(yù)想，發(fā)生事故時(shí)采取有效措施，防止事故擴(kuò)大；并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)場領(lǐng)導(dǎo)。
7.按照設(shè)備巡視規(guī)定組織本值員工做好設(shè)備巡視工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)上報(bào)。
8.按照公司規(guī)定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)值運(yùn)行日志的記錄和生產(chǎn)信息報(bào)送情況。
10.檢查本值人員對(duì)運(yùn)規(guī)和安規(guī)的執(zhí)行情況并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行糾正。
11.負(fù)責(zé)對(duì)“兩票”進(jìn)行審核，并將“兩票”上報(bào)相應(yīng)的三權(quán)人審批、執(zhí)行,并做好記錄。
12.定期組織本值員工的技術(shù)培訓(xùn)、交流，定期組織本值員工的安全活動(dòng)。
職位類別： 風(fēng)電場場長/值長
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位機(jī)電相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；熟悉風(fēng)機(jī)原理及結(jié)構(gòu)、設(shè)備試驗(yàn)、預(yù)試；5年以上新機(jī)型風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工作經(jīng)歷；持調(diào)度證、高低壓電工證、登高證，40歲以下。
-
6-8千/月申請(qǐng)職位1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場所和生活場所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
-
5-8千/月申請(qǐng)職位1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)..
-
1.1-1.2萬/月申請(qǐng)職位要求：持有高低壓作業(yè)證（或登高證），3年以上水電站、風(fēng)電運(yùn)維值長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶班經(jīng)驗(yàn)豐富，掌握電站設(shè)備日常運(yùn)行巡檢、故障排查、倒閘等日常操作，堅(jiān)持二票三制，對(duì)國網(wǎng)調(diào)度對(duì)接流..
-
0.7-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)光伏電站的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行及定期檢修工作負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)電站安全生產(chǎn)工作，電站安全第一負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)電站運(yùn)..
-
4-6千/月申請(qǐng)職位具有云南省調(diào)值班長受令資格證，運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人。
-
1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行國家對(duì)電力生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理體系，執(zhí)行電廠安全生產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)當(dāng)班電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)系工作。 2.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)..
-
7.5-9千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
-
7.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽和安全活動(dòng)。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。5、組織當(dāng)值人員開展各項(xiàng)..
-
7.5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：吉林-長春市
- 聯(lián)系人：孫
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：長春市高新區(qū)蔚山路2559號(hào)吉林投資大廈901室
