1.工藝部例會的組織安排,項目的推進(jìn),跟蹤,對于可預(yù)見的delay項目及時和工藝經(jīng)理溝通匯報并組織相關(guān)負(fù)責(zé)人開會。
2.工藝周報,月報,年報的整理匯編,素材由分區(qū)副經(jīng)理和工段主管/主任提供。
3.工藝BOM編制,工藝文件管理,素材由工段主管/主任提供。
4.工藝部培訓(xùn)體系的建立(素材工段主管提供),人才梯隊的建設(shè),合理離職率的管控,車間的巡查,安全檢查對接,部門經(jīng)費(fèi)管控和部門改善項目獎金申報。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.晶硅太陽能電池全道工藝知識;
3.5年以上光伏電池經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
4.判斷能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)支持能力;
5.完成工藝部KPI指標(biāo),保證效率、良率在指標(biāo)內(nèi);
2.工藝周報,月報,年報的整理匯編,素材由分區(qū)副經(jīng)理和工段主管/主任提供。
3.工藝BOM編制,工藝文件管理,素材由工段主管/主任提供。
4.工藝部培訓(xùn)體系的建立(素材工段主管提供),人才梯隊的建設(shè),合理離職率的管控,車間的巡查,安全檢查對接,部門經(jīng)費(fèi)管控和部門改善項目獎金申報。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.晶硅太陽能電池全道工藝知識;
3.5年以上光伏電池經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
4.判斷能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)支持能力;
5.完成工藝部KPI指標(biāo),保證效率、良率在指標(biāo)內(nèi);
職位類別: 光伏電池及組件生產(chǎn)主管/生產(chǎn)經(jīng)理
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電氣工程師職業(yè)大全:
全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位測量工程 需求人數(shù):3人 (一)、主要職責(zé) 1、主要進(jìn)行輸變電工程測量工作; 2、完成數(shù)據(jù)整理及出圖任務(wù); 3、參加設(shè)計交底、設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)等。 (二)、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)..
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30-45萬/年申請職位此崗位招聘單位保密,電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 (具體電話溝通), 企業(yè)性質(zhì)國企 或 央企(二選一,具體電話溝通) 聯(lián)系電話:15335191002(微信同號)吳女士 招聘崗位: 異質(zhì)結(jié)HJT..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成大中小城市電網(wǎng)現(xiàn)狀分析、負(fù)荷預(yù)測、網(wǎng)架規(guī)劃、圖集編制等工作;協(xié)助項目經(jīng)理完成科技項目研究工作,包括算法、型研究,科技項目咨詢報告編制工作。 崗位要求: 1、吃苦..
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40-60萬/年申請職位此崗位招聘單位保密,電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 (具體電話溝通), 聯(lián)系電話:15335191002(微信同號)吳女士 招聘崗位: 異質(zhì)結(jié)HJT電池研發(fā)工程師 異質(zhì)結(jié)HJT電池研發(fā)高級工程師 異質(zhì)..
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0.8-1.8萬/月申請職位我公司由于業(yè)務(wù)需要計劃擴(kuò)充系統(tǒng)部設(shè)計人員,特向社會誠摯招聘。 該職位主要從事220千伏及以下輸變電工程電力系統(tǒng)規(guī)劃、接入系統(tǒng)、可研等設(shè)計工作。 要求: 1.具有扎實的電力系統(tǒng)專業(yè)知識。 2...
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1千以上/月申請職位需要上述專業(yè)高級工程師,需要資料齊全,具體價格雙方協(xié)商。歡迎帶證上崗。
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1.8-2萬/月申請職位崗位要求: 1.工藝部門穩(wěn)定優(yōu)化工作。 2.銷售、商務(wù)技術(shù)工藝的輔助工作。 3.所有認(rèn)證等相關(guān)資料的技術(shù)工藝對接工作。 4.需要參與部分與客戶的技術(shù)電話會議。 5.包含所有銷售的技術(shù),產(chǎn)品培訓(xùn)工作。 ..
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2.5-4萬/月申請職位工作職責(zé): 1、跨部門合作,從專業(yè)性、技術(shù)性、應(yīng)用場景等因素對電芯選型提供專業(yè)芯建議; 2、構(gòu)建電芯測試方法、建立電芯數(shù)據(jù)庫以及典型的失效分析流程; 3、對失效電芯進(jìn)行分析,建立失效模型,設(shè)..
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1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運(yùn)用; 2.負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動落實; 3.負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、監(jiān)..
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1.5-3.5萬/月申請職位工作內(nèi)容: 1.供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)商品質(zhì)符合性管理; 2.供應(yīng)商質(zhì)量審核、監(jiān)察,協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè) ; 3.有效處理供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題,協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行問題改善提升 ; 4.供應(yīng)商..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū):江西-景德鎮(zhèn)市-昌江區(qū)
- 聯(lián)系人:洪小姐
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- 地址:江西省景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)梧桐大道美菱路