請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 銷售需求年/季/月度分析總結(jié)，保證產(chǎn)品交付達(dá)成率，各產(chǎn)品線主生產(chǎn)計(jì)劃的制定和管控，做到產(chǎn)銷平衡。
2. 季度/月生產(chǎn)、物料需求規(guī)劃，努力做到 “JIT”模式生產(chǎn)
3. 合理庫(kù)存容量管控，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、呆滯庫(kù)存金額控制與檢討
4. 跟進(jìn)協(xié)調(diào)采購(gòu)、質(zhì)量、工程、生產(chǎn)各部門之間的異常處理，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施；
5.協(xié)助制造中心總監(jiān)做好供應(yīng)鏈管理；
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，8~10年中大型電子、工控類企業(yè) PMC 經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備快速反應(yīng)和積極主動(dòng)、吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的承壓能力；
3. 有跨國(guó)建廠、英語溝通工作能力優(yōu)先；
4. 具有較好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力
1. 銷售需求年/季/月度分析總結(jié)，保證產(chǎn)品交付達(dá)成率，各產(chǎn)品線主生產(chǎn)計(jì)劃的制定和管控，做到產(chǎn)銷平衡。
2. 季度/月生產(chǎn)、物料需求規(guī)劃，努力做到 “JIT”模式生產(chǎn)
3. 合理庫(kù)存容量管控，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、呆滯庫(kù)存金額控制與檢討
4. 跟進(jìn)協(xié)調(diào)采購(gòu)、質(zhì)量、工程、生產(chǎn)各部門之間的異常處理，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施；
5.協(xié)助制造中心總監(jiān)做好供應(yīng)鏈管理；
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，8~10年中大型電子、工控類企業(yè) PMC 經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備快速反應(yīng)和積極主動(dòng)、吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的承壓能力；
3. 有跨國(guó)建廠、英語溝通工作能力優(yōu)先；
4. 具有較好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； （2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核； （3） 負(fù)責(zé)..
-
1.3-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物料需求的計(jì)算和申購(gòu)，確保物料的及時(shí)供應(yīng)。 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料清單（BOM），計(jì)算所需物料的數(shù)量和時(shí)間。 3.及時(shí)向采購(gòu)部門發(fā)出物料申購(gòu)單，跟蹤物料采購(gòu)進(jìn)度。 4.對(duì)物料庫(kù)存..
-
1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1，負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，制定出貨計(jì)劃，組織資源保障訂單交付。 2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。 5..
-
1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡42歲以下（能力優(yōu)秀適當(dāng)放寬）； 2、受過ISO質(zhì)量管理體系、PMC管理、供應(yīng)鏈管理、ERP等相關(guān)知識(shí)方面的培訓(xùn)； 3、5年以上大型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有..
-
0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
40%
簡(jiǎn)歷查閱率
2天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：曹亞
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市拱墅區(qū)康景路18號(hào)11幢三樓
