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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.全面負(fù)責(zé)額濟(jì)納旗、肅北等區(qū)域新能源開發(fā)工作，包括制定年度目標(biāo)計(jì)劃、預(yù)算，按階段對(duì)總目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解并制定具體工作方案等，并按期將工作進(jìn)度向總經(jīng)理進(jìn)行反饋。
2.熟練掌握新能源行業(yè)發(fā)展政策、新規(guī)，結(jié)合新能源土地收儲(chǔ)、租賃規(guī)劃策劃具體實(shí)施方案，優(yōu)化收儲(chǔ)策略，提升公司收益。
3.全面把關(guān)新能源項(xiàng)目開發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)因素，將土地顛覆性因素摸排清楚，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等各項(xiàng)管理規(guī)定，并嚴(yán)守規(guī)定、照章辦事。
5.協(xié)助新能源總經(jīng)理制定額濟(jì)納旗、肅北等區(qū)域的新能源發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
6.積極拓展新能源發(fā)展市場(chǎng)，把握公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，保障公司在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)地位，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息制定拓展規(guī)劃。
7.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道與合作關(guān)系維護(hù)，樹立良好的企業(yè)形象。
8.公司日常會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)的參與，積極學(xué)習(xí)，提升自我綜合能力。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
2.熟練掌握新能源行業(yè)發(fā)展政策、新規(guī)，結(jié)合新能源土地收儲(chǔ)、租賃規(guī)劃策劃具體實(shí)施方案，優(yōu)化收儲(chǔ)策略，提升公司收益。
3.全面把關(guān)新能源項(xiàng)目開發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)因素，將土地顛覆性因素摸排清楚，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等各項(xiàng)管理規(guī)定，并嚴(yán)守規(guī)定、照章辦事。
5.協(xié)助新能源總經(jīng)理制定額濟(jì)納旗、肅北等區(qū)域的新能源發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
6.積極拓展新能源發(fā)展市場(chǎng)，把握公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，保障公司在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)地位，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息制定拓展規(guī)劃。
7.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道與合作關(guān)系維護(hù)，樹立良好的企業(yè)形象。
8.公司日常會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)的參與，積極學(xué)習(xí)，提升自我綜合能力。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職位類別： 綜合能源項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)?、煤氣、油田?/li>
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市-達(dá)拉特旗
- 聯(lián)系人：紀(jì)登杰
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達(dá)拉特旗萬創(chuàng)大廈
