海寧市金佰利紡織有限公司HR總監(jiān)紀(jì)良斌
 

人物檔案

受訪人：紀(jì)良斌
職務(wù)：海寧市金佰利紡織有限公司HR總監(jiān)
所在地：浙江嘉興
年齡：34
專業(yè)：木材科學(xué)與工程
愛(ài)好：讀書(shū)、交流
目前最大的壓力：目前所面臨的壓力均可以承受與化解
近期的工作計(jì)劃：規(guī)劃打造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系，尤其是人力資源
如果不做HR會(huì)做什么：項(xiàng)目投資或者管理顧問(wèn)
最近看的電視�。骸缎男g(shù)》
最近在看的書(shū)：《海底撈你學(xué)不會(huì)》
近期生活計(jì)劃：全家出游計(jì)劃，帶著孩子回家看望父母
最愛(ài)的游戲：下棋，打籃球
最愛(ài)的運(yùn)動(dòng)：戶外旅游

做HR源于對(duì)“人”的好奇

我最初由于專業(yè)，而從事了生產(chǎn)管理的工作，后來(lái)得益于一位從事于多年的人力資源管理的生產(chǎn)主管人員的意識(shí)引導(dǎo)，同時(shí)也源于自身對(duì)“人”的本身的好奇，更加促使我對(duì)人的了解和剖析的欲望，所以踏上了人力資源管理道路。

HR在企業(yè)里面承擔(dān)著戰(zhàn)略參謀與戰(zhàn)略資源支持，規(guī)劃好組織的近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展，在此過(guò)程中找對(duì)人，做對(duì)事，營(yíng)造良好氛圍，設(shè)計(jì)合理機(jī)制，讓組織成員持續(xù)創(chuàng)造增值價(jià)值，成就也就在于此。

身為一名HR，我最深刻的感受是人力資源在傳統(tǒng)的企業(yè)中是當(dāng)成成本來(lái)控制的，但是在現(xiàn)代企業(yè)管理中，我們要把成本的概念轉(zhuǎn)化為資本，即當(dāng)成人力資本來(lái)管理，因?yàn)槌杀局粫?huì)被分?jǐn)偅�資本卻可以帶來(lái)增值，那如何把人力成本轉(zhuǎn)化為人力資本，并且讓每一個(gè)人力資本都帶來(lái)最大的價(jià)值增值，來(lái)支持企業(yè)的課持續(xù)發(fā)展，這就是人力資源管理的價(jià)值所在，也是我認(rèn)為的重要性所在。

不同的任職經(jīng)歷加速職業(yè)成長(zhǎng)

我先后就職于多家企業(yè)，有過(guò)合資企業(yè)，港資企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，在不同資本結(jié)構(gòu)企業(yè)中，其管理模式有很大差別和變化。外資企業(yè)的制度化，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化體系比較完善，對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)作有系統(tǒng)性了解。在民營(yíng)企業(yè)中對(duì)個(gè)人的總體能力要求以及在體系建設(shè)完善方面需有較高的標(biāo)準(zhǔn)去逐步強(qiáng)化，所以民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)出的中國(guó)特色的味道更加濃厚與充足。

在港資企業(yè)中任職的5年是我個(gè)人認(rèn)為比較關(guān)鍵的５年，由于企業(yè)的信任，讓我有更多的兼任職務(wù)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，先后參與了不同系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理，除了人事、行政以外，包括企管，采購(gòu)，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等，參與了對(duì)不同業(yè)務(wù)模塊的滲透與管理，這階段對(duì)自身的綜合能力有了很大的全面提升。

從事了人力資源工作之后，應(yīng)該是我個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)最快的階段。因?yàn)樗鶑氖碌膶�業(yè)轉(zhuǎn)變總是很磨練人的，這也是加速自身的成長(zhǎng)的一個(gè)主要因素和重要時(shí)期。

多年的職業(yè)生涯，首先要感謝家人和朋友的支持，同時(shí)也感謝曾經(jīng)與我共事過(guò)的同事，最要感謝的是在職業(yè)中曾經(jīng)給我忠告和批評(píng)意見(jiàn)的人，因?yàn)橛辛怂麄儾拍艽偈刮腋�加健康的穩(wěn)步發(fā)張，也讓我的職業(yè)道路走的更加堅(jiān)實(shí)。

社會(huì)在變，人的觀念也在變

《職業(yè)的力量》：您個(gè)人覺(jué)得做HR需要哪些能力要求？
紀(jì)良斌：戰(zhàn)略規(guī)劃能力，組織策劃，溝通協(xié)調(diào)，學(xué)以善用，善于發(fā)掘人的優(yōu)點(diǎn)，善用方法規(guī)避人的缺點(diǎn)等等。

《職業(yè)的力量》：職業(yè)上出現(xiàn)過(guò)倦怠期嗎，具體能談?wù)劽矗磕鷷?huì)怎么去調(diào)節(jié)？
紀(jì)良斌：有過(guò)職業(yè)怠倦期，在職場(chǎng)中，大多數(shù)人都會(huì)出現(xiàn)，只是周期和時(shí)間長(zhǎng)短不一樣。出現(xiàn)職業(yè)怠倦期的時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)給自己放個(gè)短假，去旅游，也會(huì)找一些靜心養(yǎng)性的書(shū)籍來(lái)看，或者是參加一些輕松的活動(dòng)來(lái)緩解。

《職業(yè)的力量》：一般您選擇哪些方式提升專業(yè)能力？
紀(jì)良斌：觀看財(cái)經(jīng)，管理，企業(yè)交流等論壇節(jié)目，與不同行業(yè)精英成功人士交流學(xué)習(xí)，向規(guī)模性成功企業(yè)學(xué)習(xí)和交流其成功的經(jīng)驗(yàn)等。

《職業(yè)的力量》：想對(duì)您的同行說(shuō)點(diǎn)什么？
紀(jì)良斌：社會(huì)在改變，人的觀念也在轉(zhuǎn)變，用動(dòng)態(tài)的思維和適應(yīng)于社會(huì)變化的方式來(lái)解決企業(yè)人力資源管理問(wèn)題，所以創(chuàng)新和沉淀同樣重要。

《職業(yè)的力量》：您的職業(yè)理想是什么？
紀(jì)良斌：做好職業(yè)人，成為職場(chǎng)達(dá)人，同時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)新的自我價(jià)值體現(xiàn)的項(xiàng)目來(lái)成就事業(yè)夢(mèng)想。

《職業(yè)的力量》：如果給職場(chǎng)新人一些建議，您會(huì)說(shuō)什么?
紀(jì)良斌：經(jīng)常告訴新入職場(chǎng)以及廣大學(xué)生們，企業(yè)用人三條：積極的態(tài)度，持續(xù)的激情，不斷提升的能力，成功=態(tài)度*激情*能力。換言之，沉下去，干起來(lái)，嚴(yán)要求，大野心，自會(huì)帶來(lái)職業(yè)成功。

生活故事

《職業(yè)的力量》：工作之余您其他時(shí)間都花在哪里？
紀(jì)良斌：讀書(shū)，看財(cái)經(jīng)類節(jié)目，陪伴家人。

《職業(yè)的力量》：多久會(huì)回老家一次？
紀(jì)良斌：以前給自己定的是1個(gè)季度一次，現(xiàn)在基本上是半年回一次，需要多回家看望父母。

《職業(yè)的力量》：您怎么看待在這邊的生活和工作？對(duì)您意味著什么？
紀(jì)良斌：高質(zhì)量的生活是努力工作的動(dòng)力和結(jié)果體現(xiàn)，在努力調(diào)節(jié)工作與生活的關(guān)系之余，更要通過(guò)工作來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值，同時(shí)也帶來(lái)生活質(zhì)量的提升。

《職業(yè)的力量》：您的生活理想是什么？
紀(jì)良斌：家人平安，生活安靜，每天能看著女兒健康成長(zhǎng)。

《職業(yè)的力量》：朋友一般怎么評(píng)價(jià)您？
紀(jì)良斌：工作幾年來(lái)，身邊朋友與同事說(shuō)我最多就是面善、比較和藹，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

《職業(yè)的力量》：今年國(guó)慶長(zhǎng)假有什么安排嗎？
紀(jì)良斌：或旅游或回家，或是尋找某處安靜的休閑所讓自我放松和平靜。

《職業(yè)的力量》：您最喜歡的城市？為什么？
紀(jì)良斌：嘉興，環(huán)境不錯(cuò)，有文化底蘊(yùn)的城市，宜居。