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崗位職責(zé)：
一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的社會(huì)資源。
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。
九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。
十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案。
十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30周歲至45周歲，儀表端莊形象氣質(zhì)佳，衣著得體、做事踏實(shí)、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、學(xué)歷專業(yè)要求：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)、光伏應(yīng)用技術(shù)專業(yè)、新能源科學(xué)與工程、水利水電、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。
3、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具有電力系統(tǒng)人脈資源，能夠順利開拓電力市場(chǎng)并承接設(shè)計(jì)施工業(yè)務(wù)。
6、具有電力系統(tǒng)施工單位的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷優(yōu)先聘用。
薪資待遇：
1、職業(yè)經(jīng)理人=月薪+公司利潤(rùn)抽成+各項(xiàng)福利。
2、入職工作滿三年，各項(xiàng)工作考核滿足公司要求，轉(zhuǎn)為持股合伙人，與公司共同發(fā)展。
工作時(shí)間：
上午8:30~12:00，下午13:30~17:30
每天工作7.5小時(shí)，周末休息二天，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日帶薪休假。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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